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Einleitung

Die Entwicklung der Arbeitsplätze hat dazu geführt, dass Menschen nicht nur wegen ihrer Bildungsabschlüsse eingestellt wurden. Die Kriterien für die Einstellung haben sich im digitalen Zeitalter enorm verändert. Neben Fähigkeiten und Kenntnissen auf dem erforderlichen Gebiet sind Unternehmen daran interessiert, Fachkräfte mit ausgeprägten Fähigkeiten zum kritischen Denken einzustellen. Dies stellt sicher, dass die Mitarbeiter in der Lage sind, Probleme in Echtzeit mit einem praktischen Ansatz zu behandeln.

Grundlegendes kritisches Denken Fragen zu verstehen, kann zusätzliche Fähigkeit zur Problemlösung hinzufügen und ergänzen Sie Ihren Traumjob zu erwerben. In diesem Artikel haben wir ausführlich auf die Arten von Fragen und die Arten von Fragen eingegangen, die man vorbereiten muss, während man für ein Interview erscheint.

Inhaltsverzeichnis

1. Arten von Fragen
2. Grundlegende Fragen zum kritischen Denken
3. Mathematik-basierte Fragen zum kritischen Denken
4. Wissenschaftsbasierte Fragen zum kritischen Denken
5. Ethik und Moral-basierte Fragen zum kritischen Denken
6. Englischsprachige Fragen zum kritischen Denken

Arten von Fragen

Wir werden mehr über die folgenden fallbasierten Fragen zum kritischen Denken diskutieren –

• Wer?

• Was?

• Wo?

• Wann?

• Warum?

• Wie?

In der heutigen Zeit erfordert jeder Job spezifische Fähigkeiten und Erfahrungen. Die meisten dieser Fähigkeiten haben Umfang und Verantwortlichkeiten basierend auf Ihrer Position in der Organisation. Hier sind die sechs häufigsten und wichtigsten Aspekte, die mit jedem Interviewprofil zusammenhängen. Wenn Sie sich darauf vorbereiten, können Sie jede Situation kritisch denken und analysieren.

WER	… glauben Sie, Ergebnisse liefern kann? …trifft eine Entscheidung in Ihrer Organisation? … wird von Ihrer Arbeit profitieren? … war Ihre Inspiration oder Führung für Ihre Karriere? … würden Sie von Ihrer Arbeit betroffen sein? … sind die richtigen Profis für diese Aufgaben?
WAS	… bringen Sie in die Organisation? … sind Ihre Stärken oder Schwächen? … Änderungen können Sie aus der aktuellen Situation bringen? … macht Sie zu einem idealen Kandidaten für diese Position? … Beispiele, die Ihrer Meinung nach zu Ihrer aktuellen Situation passen? … würden Sie folgendes Szenario empfehlen? … sind Ihre Perspektiven auf eine gegebene Situation?
WO	… sehen Sie die gleichen realen Szenarien? … denkst du, wir sollten uns ändern, um uns von den derzeitigen Operationen zu verbessern? … siehst du dich in den nächsten zwei oder drei Jahren? … möchten Sie Ihre derzeitigen Fähigkeiten verbessern? … glauben Sie, dass sich das Unternehmen in den nächsten fünf oder zehn Jahren verbessern kann?
WENN	… glaubst du, du wirst die Aufgabe beenden..? … hast du diese Fähigkeiten gelernt und Erfahrungen gesammelt? … haben Sie sich für diese Position als ideal entschieden? … wird Ihre Arbeit Ergebnisse liefern? … glauben Sie, dass der Mitarbeiter oder Eigentümer auf Ihre Probleme hören wird? … ist der richtige Zeitpunkt, um sich selbst oder das Team zu pushen?
WARUM	… ist das Unternehmen in dieser speziellen Position? … stellt dies das beste oder das schlechteste Szenario dar? … übertreffen oder verlangsamen Menschen in einer individuellen Situation? … Motivation und Träume zu Ihrer Position passen? … die richtigen Entscheidungen zu treffen, ist die Priorität für Sie? … die Probleme entstehen bei alten oder neuen Methoden?
WIE	… beschreiben Sie Folgendes? … kennen Sie das gegenwärtige Szenario? … können Sie Ihre Ideen und Meinungen zur Organisation wahrnehmen? … profitieren Sie von der Organisation? … glauben Sie, dass der Markt auf Änderungen des Produkts oder der Marke reagieren wird? … um Kunden direkt zu erreichen?

Fachleute müssen Antworten auf diese Fragen zum kritischen Denken bei Vorstellungsgesprächen vorbereiten. Die Stellenbeschreibungen ändern sich jedoch von einer Position zur anderen Organisation. Dennoch müssen Kandidaten heute in der Lage sein, nach besten Kräften zu denken und zu liefern.

Heutzutage haben die meisten Top-Organisationen kleine Prüfungsfragen zum kritischen Denken oder einen kurzen Eignungstest, um die Fähigkeiten ihrer potenziellen Mitarbeiter zu überprüfen, bevor sie sie für die Einzelinterviews mitnehmen. Diese bieten Personalvermittlern die Möglichkeit, die Fähigkeit des Kandidaten zu sehen, die aktuelle Situation zu verstehen und in Echtzeit-Lebensszenarien auf Dinge zu reagieren.

Hier finden Sie eine Liste mit Fragen zum kritischen Denken, die Ihnen bei der Vorbereitung auf solche Szenarien helfen können. Diese fallbasierten Fragen zum kritischen Denken geben Ihnen die Möglichkeit, zuzustimmen oder nicht zuzustimmen. Die Fragen zeigen die Fähigkeit der Fachleute, mit der Situation umzugehen und ihre Meinung zu jeder aktuellen Situation abzugeben. Fachleute müssen bereit sein, klare Gedanken über die positiven und negativen Nebenwirkungen der Frage zu haben. Recruiter können sie mit jedem kritischen Denken Vorstellungsgespräch Fragen mit der gegenwärtigen Situation präsentieren ihr Situationsbewusstsein zu überprüfen.

Grundlegende Fragen zum kritischen Denken

Die Vorbereitung mit diesen grundlegenden Fragen zum kritischen Denken gibt Ihnen allgemeines Vertrauen in das Interview. Diese Fragen können in Bezug auf jede Echtzeitsituation gestellt werden. Daher ist es ratsam, die Vorbereitung mit diesen grundlegenden Fragen zu beginnen.

• Woher weißt du das?
• Wie wäre deine Perspektive anders, wenn du auf der Gegenseite wärst?
• Wie würden Sie dieses Problem lösen?
• Stimmen Sie zu oder nicht – und warum?
• Wie können wir dieses Problem in Zukunft vermeiden?
• Warum ist das wichtig?
• Was ist eine andere Möglichkeit, dieses Problem zu betrachten?
• Wie hätte es anders enden können?
• Können Sie mir ein Beispiel geben?
• Wann können wir feststellen, ob es funktioniert hat?
• Warum hast du diese Frage gestellt?
• Wer wäre davon betroffen?
• Was kann uns diese Geschichte über unser eigenes Leben lehren?
• Warum ist das ein Problem?

Fragen zum kritischen Denken auf Mathematikbasis

Mathematik als Fach erwartet, dass kritisches Denken die meisten seiner Probleme löst. Ein scharfer Verstand und scharfe Denkfähigkeiten sorgen dafür, dass Sie sich in diesem Thema auszeichnen. Die meisten Wettbewerbsprüfungen und Vorstellungsgespräche neigen dazu, mathematikbasierte Fragen zum kritischen Denken einzubetten. Recruiter versuchen, einfache, aber komplexe Aufgaben zu geben, um die schnellen Denk- und Problemlösungsfähigkeiten des Kandidaten in einem bestimmten Szenario zu überprüfen. Diese mathematischen Fragen zum kritischen Denken können Sie verwirren, und Personalvermittler bewerten Ihre Geistesgegenwart in diesen Situationen, um sie genau zu verwalten.

Hier sind ein paar ausgezeichnete Mathematik basiert kritisches Denken Fragen

• Wie kann Mathematik genutzt werden, um eine bessere Welt zu schaffen?
• Wie hat die Mathematik unserer Gesellschaft in der Vergangenheit oder Gegenwart in Bezug auf wirtschaftliche, wissenschaftliche oder andere Entwicklungen geholfen?
• Hat die Mathematik eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung unserer Weltgeschichte gespielt? Wenn ja, wann und wie?
• Kann Mathematik als Kommunikationssprache verwendet werden? Wenn ja, wie würden Sie dasselbe implementieren?
• In welchen Situationen sind mathematische Muster in der realen Welt von entscheidender Bedeutung?
• Wann wird es eine Situation geben, in der die „richtige“ Antwort nicht die beste Lösung ist?
• Wie werden Sie Zahlenlinien und Diagramme verwenden, um Antworten auf reale Schwierigkeiten zu interpretieren?
• Wie verwenden Sie Mathematik, um Situationen, Ereignisse und Phänomene zu quantifizieren und zu analysieren?
• Wie wird die Wahrscheinlichkeit eines Ereignisses ermittelt und kommuniziert?
• Wie kann der am besten geeignete Ansatz zur Lösung eines bestimmten mathematischen Problems ermittelt werden?

Wissenschaftsbasierte Fragen zum kritischen Denken

In der Wissenschaft geht es darum, eine Theorie zu formulieren und Beweise dafür zu finden. Wissenschaftsbasierte Fragen zum kritischen Denken, erwarten logische Antworten und Beweisfetzen, um dasselbe festzustellen. Wenn Sie die Wissenschaft oder ihre Anwendungen in Frage stellen, können Sie einige Facetten der Natur der Wissenschaft erkunden und Probleme lösen.

• Was sind die möglichen wissenschaftlichen Anomalien, die möglicherweise der Evolutionstheorie widersprechen könnten?
• Wie wäre unsere Gesellschaft gestaltet worden, wenn die Atomenergie nie als Waffe ausgerüstet worden wäre?
• Was bedeutet die Entdeckung einer anderen zivilisierten Welt für unsere heutige Gesellschaft? Welche Chancen bieten sich für beide Welten?
• Wie würden Sie die Aufgabe angehen, wenn Sie jemand bitten würde, das Gewicht der Erde zu messen?
• Gibt es etwas Bestimmtes, das Sie genetisch an Menschen ändern würden, das sie zu einer besseren Spezies machen würde?
• Kann der technologische Fortschritt jemals gestoppt werden, solange es Menschen gibt? Ist es unvermeidlich oder sollte es gestoppt werden?
• Wenn die Lebenserwartung aller Menschen signifikant erhöht würde, wie würde sich die Menschheit verändern?
• Wie ist es möglich, einen menschlichen Körper so zu konstruieren, dass er ewig hält? Wenn ja, warum dann oder warum nicht?
• Was würde mit einem menschlichen Körper passieren, wenn ___________ beschlossen, an „Overdrive?“
• Gibt es Möglichkeiten, dass Spiritualität und Wissenschaft jemals eine einzige Disziplin werden können? Wenn ja, wie?
• Gibt es eine inhärente Ordnung in der Natur? Ist das alles Chaos und Zufall? Warum fühlst du dich so?
• Können wir vorhersagen, wie das Leben in 30 Jahren aussehen wird?
• Wie würde die Menschheit auf die Entdeckung außerirdischen Lebens reagieren?
• Was ist der vorteilhafteste Ansatz und die Notwendigkeit, unsere Umwelt zu reinigen? Warum fühlst du dich so?
• Wie weit sollte der Mensch mit technologischen Erweiterungen des menschlichen Körpers gehen? Wenn sie aufhören, warum ist es dann so?
• Kann man „zu viel“lernen?“ Warum oder warum nicht?
• Wie glaubst du, dass das Universum jenseits unserer Welt wirklich „unendlich“ ist?
• Nennen Sie hypothetisch einen wissenschaftlichen Durchbruch, der der Menschheit den größten Nutzen bringen würde? Was kann als die größte Bedrohung für die Menschheit angesehen werden?

Ethik und Moral Basierte kritische Denkfragen

Ethik und Moral bilden die Grundlage für ein erfülltes berufliches und persönliches Leben. Dies ist immer ein spannendes Thema, um mit anderen zu diskutieren. Verwenden Sie diese Fragen, um einige lebhafte Debatten und Diskussionen zu entfachen.

• Wie unterscheiden Sie zwischen Wahrheit und Tatsache?
• Was wäre die eine Regel, an die sich die ganze Welt halten soll, und warum?
• Sind unsere Zivilisation und Ordnung extrem überlebensnotwendig? Warum oder warum nicht?
• Haben Sie eine bestimmte Person in Ihrem Leben, die Sie ganz anders behandeln als alle anderen (positiv oder negativ)? Wenn ja, wie behandeln Sie sie und warum?
• Wenn Ihnen eine Jagd präsentiert wird, um zu wissen, wie ein geliebter Mensch sterben würde, würden Sie es nehmen wollen? Warum oder warum nicht?
• Wenn dich jemand bittet, mit einem sehr guten Grund für ihn zu lügen, würdest du es tun? Warum oder warum nicht?
• Sind wir moralisch verpflichtet, denen zu helfen, die weniger Glück haben als wir? Warum oder warum nicht?
• Sollten wir irgendwelche Gesetze haben, die soziale Medien regeln würden? Warum und wie würden Sie diese Gesetze zum Wohle aller durchsetzen?
• Gibt es irgendwelche harten Wahrheiten über das Leben, die Sie bewusst ignorieren? Wenn ja, warum dann?
• Sollten wir in Betracht ziehen, unsere gesamte Galaxie zu kolonisieren? Warum oder warum nicht?
• Würden Sie jemanden bestrafen, der ein Verbrechen aus einem vollkommen moralischen Grund begeht? Wenn nicht, warum nicht? Wenn ja, wie?
• Manche Menschen respektieren ihre Macht, während andere dazu neigen, sie offen zu missbrauchen? Warum denken Sie, dass sie es tun? Wenn du Macht hättest, welche Art von Person würdest du sein und warum?
• Ist es möglich, ein normales Leben zu führen und niemals zu lügen? Warum oder warum nicht?
• Halten Sie es für Ihre Verantwortung, darüber zu sprechen, wenn jemand einen beleidigenden Witz erzählt? Warum oder warum nicht?
• Warum ist es wichtig, Werte und Überzeugungen zu haben und wie können wir sie unabhängig voneinander aufbauen?
• Ist die Menschheit von Natur aus „gut“ oder von Natur aus „böse“?“ Warum fühlst du dich so?
• Prägen unterschiedliche Kulturen und Erziehung unsere Definitionen von Gut und Böse?
• Ist es für uns immer entscheidend, die Auswirkungen unserer Worte und Handlungen auf andere Menschen zu berücksichtigen?

Englischsprachige Fragen zum kritischen Denken

Sprache wird hauptsächlich verwendet, um die Kommunikationsbarrieren zwischen Individuen abzubauen. Außerdem ist es für Mitarbeiter äußerst wichtig, über starke Kommunikationsfähigkeiten zu verfügen, um in einer Organisation zu überleben oder zu gedeihen. Hier sind einige wichtige Fragen zum kritischen Denken, die Ihnen aus Sicht der englischen Sprache helfen würden

• Warum neigen Kulturen und Individuen dazu, Erzählungen ihrer eigenen Erfahrungen zu erstellen?
• Was hilft Ihnen persönlich, zwischen „gutem“ und „schlechtem“ Schreiben unterscheiden zu können?
• Wie würden Sie vorgehen, um Ihre eigene Kommunikationsform zu entwickeln und anderen beizubringen?
• Wie würdest du beschreiben / erklären ____________ für jemanden, der noch nie davon gehört hatte?
• Ist es vorzuziehen, nur eine globale Sprache zu haben, anstatt mehrere zu haben? Warum oder warum nicht?
• Auf welche Weise würden Sie Ihre Muttersprache verbessern, um sicherzustellen, dass andere sie leicht lernen und verstehen können?
• Wenn Sie von einem lebenden oder toten Schriftsteller Ratschläge zum Schreiben erhalten könnten, wer wäre es und was würden Sie sie fragen?
• Gibt es eine bestimmte Form der Kommunikation, die Sie für unnötig oder irrelevant halten? Was ist es und warum denkst du nicht, dass wir es brauchen?

Diese Fragen zum kritischen Denken für Interviews können aus jeder Situation oder jedem Szenario stammen und Sie völlig überraschen, eine Haltung einzunehmen. Aber die meisten von ihnen erwarten, dass Sie sich der gegenwärtigen Bedingungen um Sie herum bewusst sind und die Fähigkeit haben, sie positiv zu beantworten.

Fazit

Unternehmen bewegen sich heute in einem hart umkämpften Umfeld. Kritisches Denken ist zu einer der wesentlichen Fähigkeiten geworden, die Personalvermittler in ihren potenziellen Kandidaten sehen. Fachleute müssen diese guten Fragen des kritischen Denkens betonen, um für zukünftige Herausforderungen in ihrem täglichen Betrieb bereit zu sein.

Diese kritischen Fragen und Antworten zu Vorstellungsgesprächen bieten Anfängern und erfahrenen Fachleuten einen Einblick in ihre Fähigkeiten zur Bewältigung von Situationen, um die Aufmerksamkeit ihrer Personalvermittler auf sich zu ziehen.

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