Ergebnisse der Umfrage zur Vergütung von Notärzten
Vielen Dank an alle, die auf diese Umfrage geantwortet haben. Der Gesamteindruck war, dass es national große Unterschiede gibt.
Wir hatten 115 Antworten, 6 von Allgemeinärzten, 42 von Registraren und 67 von Fellows. 54 waren Auftragnehmer, 61 Angestellte. Es war anonym und wir verlassen uns auf die Ehrlichkeit und Mathematik der Responder. Folglich mussten einige fundierte Vermutungen über die Bedeutung einiger Antworten angestellt werden.
Um einen gültigen Vergleich zu liefern, wurden angestellte Ärzte unter Berücksichtigung ihrer Stunden, ihres Grundgehalts, ihres 4-wöchigen Jahresurlaubs, ihres angegebenen CME-Urlaubs, ihrer angegebenen CME-Zulage, ihres Kiwisavers, ihrer ACC-Abgabe und ihres Arbeitgebers in einen Stundensatz umgerechnet Haftpflichtversicherung, College-Mitgliedschaft und MCNZ-Gebühren anteilig.
Die Frage „Nach Feierabend“ umfasste natürlich eine Reihe von Bereichen (Abend, Nacht, Wochenende, gesetzlicher Feiertag). Wo angegeben, waren die gesetzlichen Urlaubszahlungen / -zeiten ausgeschlossen.
Baustelle
Die Ergebnisse hier waren gemischt, aber bei einer kleinen Stichprobe wurden Notärzte und Allgemeinmediziner, die in kleineren EDs und Notfallkliniken in der Stadt arbeiteten, mehr bezahlt als in größeren Zentren, was möglicherweise die Rekrutierungsherausforderungen widerspiegelte.
Allgemeinmediziner, die in der Notfallversorgung arbeiten
Der Stundensatz variierte zwischen 100 und 170 US-Dollar pro Stunde mit einem Mittelwert von 118 US-Dollar. Aus der begrenzten Stichprobe geht hervor, dass diejenigen, die in Notaufnahmen arbeiten, am meisten bezahlt werden, gefolgt von denen in 24 Stunden Kliniken gefolgt von denen in reduzierten Stunden Kliniken.
Nach Stunden wurde eine Belastung von 15 – 55% an diejenigen in ED- und 24-Stunden-Kliniken gezahlt, nicht jedoch an diejenigen in Kliniken mit reduzierten Stunden.
Urgent Care Registrare
Basisstundensatz variiert $70 bis $170 pro Stunde mit einem Mittelwert von $ 109,60. Vertragsärzte hatten im Allgemeinen höhere Stundensätze. In Bezug auf die Art der Klinik wurden diejenigen in Allgemeinpraxen mit verlängerten Öffnungszeiten im Durchschnitt weniger bezahlt.
Nach Stunden Laden durchschnittlich etwa 20%.
Urgent Care Fellows ohne Management-Rolle
Für die Urgent Care Fellows nicht in einer Management-Rolle äquivalenten Stundensatz variiert zwischen $86 und 170 pro Stunde mit einem Durchschnitt von $121 pro Stunde. Nach Stunden Preise durchschnittlich $ 137, aber es ist bemerkenswert, dass diejenigen mit höheren Basisraten tendenziell eine Flatrate über ihre Arbeitszeit haben.
Im Allgemeinen hatten Vertragsärzte höhere Stundensätze als Angestellte (127 USD gegenüber 109 USD / Stunde), und diejenigen in Kleinstädten erhielten etwas mehr (5 USD pro Stunde) als diejenigen in größeren und metropolitanischen Zentren.
Clinic Medical Director
Diejenigen, die ihre Rolle als ärztlicher Direktor beschrieben durchschnittlich $145 / Stunde Basistarif (Bereich $ 71 bis $ 249) , nur wenige hatten nach Stunden laden, so dass der Durchschnitt dafür war $155. Bei der begrenzten Anzahl von Antworten (17) schien es keinen Trend zwischen den verschiedenen Bevölkerungszentren zu geben. Klinische Direktoren von Allgemeinpraxen mit verlängerten Öffnungszeiten scheinen deutlich mehr als bezahlt zu werden 24 Stunden- oder reduzierte Stunden-Notfallkliniken, aber die Stichprobengröße war wieder, klein. Auftragnehmer wurden deutlich besser bezahlt als Angestellte (164 USD gegenüber 134 USD pro Stunde).
CME-Urlaub und -zulagen
Wie erwartet hatten nur sehr wenige Auftragnehmer (3) CME-Zulagen oder -zulagen in ihrem Vertrag, obwohl diejenigen, die dies taten, von völliger Freiheit bei der Wahl ihres CME berichteten.
Die meisten Mitarbeiter (2/3) hatten jährlichen CME-Urlaub und -Zulage, obwohl einige (7/61) sich ihrer Zulage oder ihres Limits nicht sicher waren. Der Bereich war $16000 (anteilig) für Emegency Abteilung Mitarbeiter so niedrig wie $500 für andere. Das durchschnittliche CME-Urlaubsgeld, sofern vorhanden und bekannt, betrug 8.5 tage anteilig und die Geldzulage $3800.
Bei der Inanspruchnahme von CME-Urlaub / -Zulage gaben etwa 60% an, dass sie die Freiheit hätten, ihre CME zu wählen, 20% waren auf die Genehmigung durch die Klinik beschränkt und rund 20% hatten nur CME, die den Bedürfnissen der Klinik entsprachen. Aufgrund der Mehrdeutigkeit dieser Kategorien und ihrer tatsächlichen Funktionsweise können diese Ergebnisse jedoch irreführend sein.