Die 5 Schritte zur Risikobewertung erklärt
In jeder Branche sind Risikobewertungen äußerst wichtig, wenn es darum geht, eine sichere Arbeitsumgebung zu schaffen. Es ist auch eine gesetzliche Verpflichtung für Arbeitgeber und selbstständige Auftragnehmer, vor Beginn der Arbeiten Risikobewertungen durchzuführen, die ein Gesundheits- oder Sicherheitsrisiko darstellen könnten.
Eine gute Risikobewertung schützt Mitarbeiter, Auftragnehmer und die Öffentlichkeit vor Schaden. Es sollte Gefahren erkennen und Vorkehrungen treffen, um Unfälle und Krankheiten am Arbeitsplatz zu verhindern.
Um Auftragnehmern und Organisationen bei der Schaffung sicherer Arbeitsplätze zu helfen, hat der Health and Safety Executive fünf Schritte beschrieben, die sie bei der Durchführung von Risikobewertungen befolgen sollten.
1: Gefahren identifizieren
Die Identifizierung und Lokalisierung potenzieller Gefahren ist der erste Schritt bei der Durchführung einer Risikobewertung. Verschiedene Arten von Gefahren sollten berücksichtigt werden.
Zu den physischen Risiken gehören Stolpern oder Stürzen am Arbeitsplatz, Verletzungen beim Heben schwerer Materialien oder Arbeiten mit gefährlichen Maschinen. Es gibt auch biologische und chemische Gefahren zu berücksichtigen, wie Asbest, chemische Reinigungsmittel und Infektionskrankheiten. Bei der Risikobewertung sollten psychosoziale Gefahren, die sich auf die psychische Gesundheit und das Wohlbefinden des Einzelnen auswirken können, nicht übersehen werden, z. B. Stress, Viktimisierung und übermäßige Arbeitsbelastung. Jeder Arbeitsplatz ist anders, daher hängen die Arten von Gefahren, die Sie identifizieren, von Ihrer Branche und dem jeweiligen Standort ab.
Möglicherweise können Sie einige physische Gefahren erkennen, indem Sie einfach am Arbeitsplatz herumlaufen und auf alles achten, was Schaden anrichten könnte. Aber um die nicht so offensichtlichen Risiken zu identifizieren, können Sie auf Ihre Aufzeichnungen über Unfälle und Krankheiten zurückblicken, um festzustellen, ob es Muster gibt. Oder schauen Sie sich Bedienungsanleitungen von Produkten und Geräten an, die am Arbeitsplatz verwendet werden — diese können auf Risiken hinweisen, die mit der Arbeit mit diesen Gegenständen verbunden sind.
2: Entscheiden Sie, wer wie geschädigt werden könnte
Sobald Sie die Gefahren an Ihrem Arbeitsplatz identifiziert haben, sollten Sie überlegen, warum diese Gefahren schädlich sind — welche Art von Verletzungen oder Krankheiten können sie verursachen? Gefahren können eine einzelne Bedrohung darstellen, oder sie können in mehr als einer Hinsicht schädlich sein.
Risikobewertungen sollten nicht nur genau beschreiben, wie Gefahren schädlich sein können, sondern auch ermitteln, wer gefährdet ist. Dies können alle vor Ort arbeitenden Personen, bestimmte Gruppen von Arbeitnehmern, Besucher oder Passanten sein. Zu verstehen, wer gefährdet sein könnte, hilft Einzelpersonen und Organisationen, die Menschen zu schützen.
3: Bewerten Sie die Risiken und ergreifen Sie Maßnahmen, um sie zu verhindern
In dieser Phase geht es darum, Maßnahmen zur Schaffung eines sicheren Arbeitsumfelds zu ergreifen. Bewerten Sie die Wahrscheinlichkeit und Schwere von Risiken und treffen Sie dann Vorsichtsmaßnahmen und Kontrollmaßnahmen.
Es wird zwar nicht erwartet, dass Sie das Risiko beseitigen, aber da dies oft nicht möglich ist, sollten Sie Maßnahmen ergreifen, die dem Risiko angemessen sind. Dies bedeutet, dass Risiken, die eine größere Bedrohung darstellen, umfassendere Kontrollmaßnahmen erhalten sollten als Gefahren mit geringem Risiko.
Die in dieser Phase ergriffenen Maßnahmen könnten die Erprobung weniger riskanter Geräte oder Produkte, die Beschränkung des Zugangs zu explosionsgefährdeten Bereichen, das Angebot wirksamer Gesundheits- und Sicherheitsschulungen sowie die Ausstellung von Schutzausrüstungen für Mitarbeiter und Auftragnehmer umfassen.
4: Notieren Sie Ihre Ergebnisse
Wenn Sie die Ergebnisse Ihrer Risikobewertung aufzeichnen, können Sie die Bewertung in Zukunft verwenden und überprüfen. Für Arbeitgeber mit fünf oder mehr Mitarbeitern ist es auch gesetzlich vorgeschrieben, die Ergebnisse von Risikobewertungen und die Maßnahmen zur Verringerung des Risikos zu dokumentieren.
Eine schriftliche Risikobewertung liefert den Nachweis, dass Gefahren bewertet und geeignete Maßnahmen zur Risikominderung ergriffen wurden. Dieser Nachweis kann Ihr Unternehmen vor gesetzlicher Haftung schützen und kann nützlich sein, wenn es darum geht, Auftragnehmer und Mitarbeiter für die potenziellen Risiken einer Baustelle zu sensibilisieren.
5: Überprüfen Sie die Risikobewertung
Die Arbeitsumgebungen ändern sich ständig — neue Mitarbeiter kommen und gehen, Geräte und Produkte werden ausgetauscht und getestet, und neue Materialien werden eingeführt. Und je mehr sich ein Arbeitsplatz verändert, desto weniger relevant wird die Risikobewertung. Um sicherzustellen, dass die Risikobewertungen auf dem neuesten Stand sind und alle potenziellen Gefahren umfassen, müssen sie jedes Mal überprüft und möglicherweise aktualisiert werden, wenn sich am Arbeitsplatz wesentliche Änderungen ergeben.
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