7 Tipps, um Ihre Karriere im Rechnungswesen voranzutreiben
Buchhaltung war schon immer eine beliebte Karriereoption. Dafür gibt es viele Gründe, aber der attraktivste ist, dass Sie sicher sein können, dass Ihre Fähigkeiten immer gefragt sein werden.
Schließlich braucht jede Organisation einen Buchhalter!
Nach Angaben des Bureau of Labor Statistics (BLS) gab es 2016 in den USA insgesamt über 1,34 Millionen Buchhaltungsjobs. Die gute Nachricht ist, dass diese Zahl bis 2026 voraussichtlich um etwa 10% auf 1, 54 Millionen steigen wird.
Als Buchhalter können Sie sich auf Arbeitsplatzsicherheit, eine steigende Anzahl von Beschäftigungsmöglichkeiten und ein attraktives Gehalt freuen. Statistiken der BLS weisen darauf hin, dass der Medianlohn für alle Arbeitnehmer im Mai 2017 37.690 USD betrug. Die vergleichbare Zahl für Buchhalter und Wirtschaftsprüfer war mit 69.350 US-Dollar weitaus höher: fast doppelt so hoch wie der Durchschnitt.
Natürlich gibt es einen großen Unterschied zwischen den Gehältern von Buchhaltern auf verschiedenen Dienstaltersstufen und Berufsfunktionen. Sogar zwei Personen, die dieselbe Art von Arbeit verrichten, können sehr unterschiedliche Beträge verdienen.
Zum Beispiel zeigen Daten aus dem Accounting and Finance Salary Guide 2019 von Robert Half, dass die jährliche Vergütung eines CFO zwischen 121.250 und 497.250 US-Dollar liegen kann. Ein Manager bei einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft könnte irgendwo zwischen $ 74.500 und $ 142.500 verdienen.
Wie können Buchhalter ihre Karrierechancen und Gehälter verbessern?
Welche Schritte sollten sie unternehmen, um sich für Werbeaktionen zu qualifizieren?
Wie können sie die Karriereleiter erklimmen?
Hier sind sieben Tipps, um Ihre Buchhaltungskarriere zu beschleunigen:
Werden Sie CPA
Die Erlangung des CPA-Nachweises kann Ihrer Buchhaltungskarriere einen Vorsprung verschaffen. Diese Qualifikation ist im ganzen Land weithin anerkannt. Es bietet Ihnen einen klaren Vorteil, egal ob Sie sich für eine Tätigkeit im öffentlichen Rechnungswesen oder in der Finanzfunktion eines großen Unternehmens entscheiden.
Aber warum werden CPAs so hoch angesehen?
Der Grund ist einfach; Das Erlangen der Berechtigung ist ein mühsamer Prozess. Um ein CPA zu werden, müssen Sie die drei Es erfüllen: Ausbildung, Prüfung und Erfahrung
Ist eine CPA-Lizenz Ihre Zeit, Mühe und Ihr Geld wert? Das liegt letztendlich an Ihnen, aber die Chancen stehen gut, dass es so ist!
Laut der National Association of State Boards of Accountancy (NASBA) sind dies die Vorteile, die Sie mit einer CPA-Lizenz erzielen können:
Quelle – NASBA
Finden Sie einen CPA-Mentor
Ein Mentor ist eine Person, die älter ist als Sie und über langjährige Erfahrung in Ihrem Arbeitsbereich oder einem verwandten Bereich verfügt. Diese Person war mit den gleichen Problemen und Problemen konfrontiert, mit denen Sie konfrontiert sind, und hat wertvolle Erkenntnisse zu teilen.
Wenn Sie jemanden haben, an den Sie sich wenden können, wenn sich Ihre Arbeit an einem kritischen Punkt befindet, kann dies enorme Vorteile bringen. Der Rat, den Sie erhalten, kann Ihnen helfen, einen Fehler zu vermeiden, der Ihre Karriere beeinträchtigen könnte.
Aber was ist, wenn Sie sich nicht für einen Mentor entscheiden können?
Du musst dich nicht auf einen Mentor beschränken. Es ist durchaus akzeptabel, zwei oder mehr zu haben. Ein Mentor kann Ihnen bei technischen Fragen im Zusammenhang mit dem Rechnungslegungsberuf helfen, und ein anderer kann Inputs zu Ihrem beruflichen Werdegang anbieten.
Denken Sie daran, dass Sie als Mentee Ihren Teil dazu beitragen müssen, die Beziehung zu pflegen und auszubauen. Sie denken vielleicht, dass Sie einer älteren und erfahreneren Person, die seit vielen Jahren in diesem Beruf tätig ist, nicht viel zu bieten haben. Aber es ist wichtig, dass Sie Ihre Meinung zu diesem Thema anwenden und versuchen, Ihren Mentor für den Rat und die Hilfe zurückzuzahlen, die Sie erhalten, entweder durch Networking-Möglichkeiten eines einfachen „Danke!“
Zum Thema Networking…
Verbessern Sie Ihre Netzwerkfähigkeiten
Ein umfangreiches Netzwerk von Kontakten kann eine große Hilfe für Ihre Karriere sein. Sie können sich an sie wenden, um Ratschläge, Ideen oder Anleitungen zu geschäftsbezogenen Themen zu erhalten. Um Ihr Netzwerk zu stärken, müssen Sie Ihren Kontakten natürlich etwas Zeit und Mühe widmen.
Der vielleicht wichtigste Vorteil eines riesigen Netzwerks ist, dass Sie besser in der Lage sind, Ihren nächsten Job zu finden. Eine kürzlich durchgeführte Umfrage unter rund 3.000 Menschen ergab, dass Networking der wichtigste Weg ist, um einen Job zu finden.
Denken Sie daran, dass ein neuer Job ein höheres Maß an Verantwortung und ein größeres Gehaltspaket bedeuten kann. Wenn Sie über ein umfangreiches Netzwerk von Kontakten verfügen, haben Sie wahrscheinlich einen Vorteil, wenn Sie zu Ihrem nächsten Unternehmen wechseln möchten. Ein erheblicher Prozentsatz der neuen Beschäftigungsmöglichkeiten ergibt sich aus „versteckten Jobs“, die nicht online veröffentlicht, sondern durch Empfehlungen besetzt werden.
Halten Sie sich über neue technologische Entwicklungen auf dem Laufenden
Ihre Ausbildung endet nicht mit dem Bestehen der CPA-Prüfung. Um Ihre CPA-Lizenz zu behalten, müssen Sie die Continuing Professional Education (CPE) -Anforderungen erfüllen, die von Ihrem State Board of Accountancy festgelegt wurden. Wenn Sie Ihre CPA-CPE-Anforderung erfüllen, können Sie sich über neue Gesetze auf dem Laufenden halten und verfügen über die technische Kompetenz, Ihren Kunden oder Ihrem Arbeitgeber die entsprechenden Ratschläge und Inputs zu geben.
Zusätzlich zur Erfüllung Ihrer CPE-Verpflichtung müssen Sie auch über neue technische Entwicklungen auf dem Laufenden bleiben, die für Ihren Arbeitsbereich relevant sind. Zu den Fähigkeiten, die in diese Kategorie fallen, gehören:
- Erweitern Sie Ihre Kenntnisse im Umgang mit Excel.
- Vertrautheit mit Buchhaltungssystemen wie SAP, Microsoft Dynamics und Oracle.
- Erlernen der Verwendung von Business Intelligence-Tools wie Cognos und Crystal Reports.
Legen Sie Wert darauf, neue Fähigkeiten zu erwerben und Ihr vorhandenes Fachwissen in Ihrer Freizeit zu erweitern. Dies wird Ihnen einen erheblichen Vorteil in Ihrer Karriere geben.
Fachwissen in verschiedenen Arbeitsbereichen erwerben
Buchhalter arbeiten in einer Vielzahl von Finanzbereichen. Sie könnten an traditionellen Buchhaltungsaktivitäten und der Erstellung von Abschlüssen beteiligt sein. Wenn Sie in einem großen Unternehmen arbeiten, kann Ihr Job Finanzberichterstattung, interne Revision oder Compliance umfassen. Buchhalter, die in einer der großen 4 Wirtschaftsprüfungsgesellschaften oder einer kleineren Wirtschaftsprüfungsgesellschaft beschäftigt sind, können sich auf Wirtschaftsprüfung oder Besteuerung konzentrieren.
Unabhängig von der Art Ihres Arbeitgebers müssen Sie eine Vorsichtsmaßnahme treffen, um Ihre langfristigen Karriereaussichten zu schützen: Lassen Sie sich nicht in einer Art von Aktivität verzetteln! Sie müssen versuchen, Erfahrungen in verschiedenen Bereichen zu sammeln. Dies gilt insbesondere in den ersten Jahren Ihrer Karriere.
Denken Sie daran, dass fünf Jahre Erfahrung in einem bestimmten Job nicht viel mehr wert sind als drei Jahre, die Sie für dieselbe Aktivität aufgewendet haben. Bitten Sie Ihren Vorgesetzten alle zwei oder drei Jahre um eine Änderung Ihres Jobprofils. Dies ermöglicht es Ihnen, abwechslungsreiche Berufserfahrung zu sammeln und Ihren Lebenslauf zu stärken.
Konzentrieren Sie sich auf Ihre Soft Skills
CPAs sind Experten in den Bereichen Rechnungswesen, Steuern, Wirtschaftsprüfung und Finanzplanung. Sie beraten ihre Kunden und die Unternehmen, für die sie arbeiten, zu diesen Themen.
Technische Kompetenz reicht jedoch nicht aus, um in Ihrer Karriere voranzukommen. Sie brauchen auch Soft Skills.
Was genau sind Soft Skills? Dies sind im Wesentlichen zwischenmenschliche Fähigkeiten, die es Ihnen ermöglichen, effektiv als Teammitglied oder als Leiter einer Gruppe von Mitarbeitern zu funktionieren, die einer bestimmten Aufgabe zugewiesen sind.
Zu den Soft Skills gehören Kommunikation, Empathie, Entscheidungsfindung, Zeitmanagement und Konfliktlösung.
Ein Artikel in der Harvard Business Review mit dem Titel The Skills Leaders Need at Every Level besagt, dass dies die Soft Skills sind, die Ihnen helfen könnten, in Ihrer Karriere voranzukommen:
Quelle – Harvard Business Review
(Der Prozentsatz gibt den Anteil der Chefs, Kollegen und Untergebenen aus einem Datensatz von 332.860 an, die angaben, dass eine bestimmte Fähigkeit für den Erfolg einer Führungskraft besonders relevant ist.)
Um eine Beförderung bitten
Dies scheint kontraintuitiv zu sein. Wenn dies der Weg ist, befördert zu werden, werden dann nicht alle um eine Beförderung bitten?
Es ist nuancierter als das. Um eine Beförderung zu bitten, ist nicht der einzige Schritt, den Sie unternehmen müssen.
So können Sie befördert werden:
- Haben Sie innerhalb der Organisation den Ruf, zuverlässig zu sein? Wenn Ihnen eine Aufgabe zugewiesen wird, ist Ihr Manager zuversichtlich, dass sie rechtzeitig erledigt wird? Versuchen Sie, sich einen Namen als zuverlässige und vertrauenswürdige Person zu machen.
- Eine positive Einstellung ist eine große Bereicherung. Organisationen bevorzugen es, Personen zu fördern, die auf der positiven Seite der Dinge stehen und in stressigen Situationen cool bleiben.
- Wenn Sie ein Teamplayer sind, der anderen Mitarbeitern ein Vorbild ist, sind Ihre Aufstiegschancen höher. Konzentrieren Sie sich darauf, Probleme bei der Arbeit zu lösen, anstatt sich zu beschweren und über Gründe nachzudenken, warum eine Aufgabe nicht erledigt werden kann.
Das Endergebnis
Ihr beruflicher Erfolg wird nicht allein von Ihrem technischen Wissen bestimmt. Sie müssen sich bewusst bemühen, Ihre Karriere zu managen und die Schritte zu unternehmen, die erforderlich sind, um sie voranzutreiben.
Der beste Ansatz ist eine langfristige Sichtweise. Stellen Sie sicher, dass Sie weiterhin neue Fähigkeiten erlernen und diejenigen verbessern, die Sie bereits haben. Dies wird Ihnen helfen, Ihre beruflichen Anforderungen zu erfüllen und Ihre Aussichten für das Wachstum Ihrer Karriere zu verbessern.
Haben wir wichtige Tipps verpasst? Lass es uns in den Kommentaren wissen!
Kenneth W. Boyd
Kenneth W. Boyd ist ein ehemaliger Certified Public Accountant (CPA) und Autor mehrerer der beliebten „For Dummies“ -Bücher, die von John Wiley & veröffentlicht wurden, darunter „CPA Exam for Dummies“ und „Cost Accounting for Dummies“.
Ken hat durch seine frühere Tätigkeit als CPA, Wirtschaftsprüfer, Steuerberater und Hochschulprofessor eine Fülle von Geschäftserfahrungen gesammelt. Heute setzt Ken diese fein abgestimmten Fähigkeiten ein, um die Schüler als professioneller Schriftsteller und Lehrer auszubilden.