7 Hauptmerkmale eines großen Anbetungsleiters
Ein großer Anbetungsleiter zu sein, ist so viel mehr als nur starke stimmliche Koteletts und epische Gitarrenfähigkeiten.
Anbetungsleiter sind Führer, Hirten, Ratgeber, Seher, Kommunikatoren, Organisatoren und Administratoren.
Und das kratzt wahrscheinlich nur an der Oberfläche.
Um in unseren Rollen wirklich effektiv zu sein, gibt es einige Schlüsselmerkmale, die wir ständig in uns selbst kultivieren sollten. Niemand wird sich bei jedem Merkmal auf dieser Liste auszeichnen, aber da wir scharfe Werkzeuge in der Hand Gottes sein wollen, sollten wir versuchen, uns in jedem dieser Bereiche schrittweise zu verbessern. Wählen Sie eine aus der folgenden Liste aus und verbringen Sie die nächsten Monate gebeterfüllt damit, diese benötigte Qualität zu verfolgen.
Die 7 Hauptmerkmale eines großen Anbetungsleiters sind:
David war ein großer König, weil er in erster Linie ein Mann nach Gottes eigenem Herzen war. Wenn du ein großer Anbetungsleiter sein willst, musst du ein großer Anbeter sein. Dieser ist für mich immer überzeugend, weil ich mich oft leidenschaftlicher in meinen Gebeten finde, wenn ich auf der Bühne stehe. Gott möchte, dass wir ihn leidenschaftlich in unserem Gebet verfolgen, wenn niemand zuschaut. Er will unser erster und bester Gedanke sein. Er möchte, dass wir ihn mit ganzem Herzen lieben, Seele, Geist und Kraft; Ihn als unseren schönsten und wertvollsten Schatz zu sehen. Wenn du ein großer Anbetungsleiter sein willst, musst du ein Herz für Gott haben.
2) Ein Herz für Menschen
Neben einem Herzen für Gott haben große Anbetungsleiter ein Herz für die Menschen, denen sie dienen; sowohl ihre Teams als auch ihre Gemeinden. Obwohl wir im Rampenlicht stehen, ging es bei Worship Leading nie um uns. Es geht um die Menschen, denen wir dienen.
Wie dienen Sie den Menschen in Ihrem Team? Wissen sie, dass Sie sie lieben? Stellen Sie ihre Leistung über ihre Persönlichkeit? Werden Sie wütend oder frustriert, wenn sie eine schlechte Note treffen? Wissen sie, dass Sie dankbar sind für all die Zeit, die sie freiwillig? Betest du für sie? Ich könnte weitermachen, aber das wird schon verurteilend. Und dann ist da noch unsere Gemeinde: Kennst du sie? Verbinden Sie sich mit ihnen außerhalb der Plattform? Betest du für sie, während du sie in Liedern führst?
Große Gottesdienstleiter haben ein Herz für die Menschen, denen sie dienen; sowohl für ihre Teams als auch für ihre Gemeinden.
3) Demut
Das nächste Schlüsselmerkmal ist Demut. Die besten Anbetungsleiter kämpfen ständig gegen Stolz und bemühen sich, demütig, lehrbar und zugänglich zu bleiben. Beachten Sie, wie ich die Wörter „kämpfen“ und „streben“ verwendet habe. Der Kampf gegen den Stolz ist ein aktiver, fortlaufender Prozess, den wir jederzeit aufrechterhalten müssen.
Es ist leicht, stolz zu werden, wenn du auf der Bühne stehst, „performst“ und dann Leute kommen, die dir sagen, wie großartig du bist. Das Beste, was Sie tun können, um Ihr aufgeblasenes Ego in diesen Momenten zu bekämpfen, ist zu dienen. Gehen Sie zu Hause Geschirr spülen, nehmen Sie den Müll heraus, wechseln Sie eine Windel. Umarme die Dunkelheit, wasche die Füße, diene. Es ist gut für deine Seele.
Hier sind ein paar Dinge, die in Bezug auf Demut zu beachten sind: Demütige Anbetungsleiter betrachten sich nicht als besser oder anders als alle anderen. Sie erinnern sich, dass es ein Privileg ist, auf der Bühne zu stehen, kein Recht. Sie erinnern sich, dass der einzige Grund, warum jeder Sie Woche für Woche anstarrt, nicht ist, weil sie wollen, sondern weil sie müssen! (Du stehst direkt vor dem Textbildschirm, weißt du). ?
4) Kenntnis von Gottes Wort
Neben Demut haben große Anbetungsleiter auch eine tiefe Kenntnis von Gottes Wort und theologischer Wahrheit. Jesus sagte, wahre Anbeter werden Ihn im Geist und in der Wahrheit anbeten. Je tiefer Sie das Wort Gottes kennen, desto mehr können Sie Ihrer Gemeinde helfen, Gott so zu sehen, wie er wirklich ist. Je klarer Sie Ihrer Gemeinde helfen, Gott zu sehen, desto leidenschaftlicher und informierter wird ihre Anbetung sein.
Wenn Sie das Wort Gottes kennen, wird es Ihre Unternehmensgebete sättigen, Ihre Songauswahl beeinflussen, Ihre Serviceelemente bestimmen und sogar Ihre Produktionsentscheidungen informieren.
Das Wort Gottes kann nicht zweitrangig sein. Es muss primär sein, wenn Sie ein wirklich großer Anbetungsleiter sein wollen.
5) Organisation / Verwaltung
Die meisten Gottesdienstleiter sind keine Ein-Mann-Show (oder eine Frau). Wir haben in der Regel mehrere Teams von Menschen zu führen, wie das Musikteam, Chor, Tech-Team, und möglicherweise sogar Platzanweiser.
Wenn es Gruppen von Menschen gibt, die sich darauf verlassen, dass Sie ihre Arbeit erledigen, müssen Sie so organisiert wie möglich sein. Dies bedeutet, dass Sie einen klaren Zeitplan für Ihre Freiwilligen haben. Es bedeutet, Systeme zu haben, die Ihrer Band helfen zu wissen, welche Songs Sie spielen und welche Arrangements sie lernen sollten. Es bedeutet, einen Rekrutierungs- und Schulungsprozess für neue Tech-Teammitglieder zu haben. Oder die Entwicklung eines Audition-Prozesses und einiger Unterlagen, die die Erwartungen an neue Teammitglieder erklären.
All diese Dinge erfordern Arbeit, Intentionalität, Anstrengung und sogar Experimente. Aber die effektivsten Anbetungsleiter haben immer administrative Strukturen, die helfen, ihren Dienst zu unterstützen und Gesundheit zu bringen.
Die wirksamsten Gottesdienstleiter haben immer Verwaltungsstrukturen, die helfen, ihren Dienst zu unterstützen und Gesundheit zu bringen.
6) Kommunikationsfähigkeiten
In ähnlicher Weise verfügen starke Anbetungsleiter über solide Kommunikationsfähigkeiten. Sie wissen, wie man Gruppen-E-Mails sendet, die klar, gut formatiert, leicht zu lesen sind und über alle notwendigen Informationen für ihre Teams verfügen. Sie wissen, wie man klar, aber liebevoll kommuniziert, was ein Musiker spielen soll, wenn etwas nicht richtig klingt. Sie sind gut darin, Menschen per SMS zu verfolgen, und sie stellen sicher, dass jeder weiß, wann „Startzeit“ ist, wenn es sich kürzlich geändert hat. Sie halten vierteljährliche Meetings mit ihren Teams ab, um anstehende Änderungen zu kommunizieren oder die Vision in den Mittelpunkt zu stellen. Sie fragen ständig nach der Meinung ihrer Teammitglieder, wie die Dinge laufen und was besser sein könnte. Sie behandeln schwierige Gespräche mit Gnade, Wahrheit und Liebe.
Sie können keine gesunde Organisation ohne gute Kommunikation haben. Große Gottesdienstleiter sind große Kommunikatoren.
7) Musikalische Fähigkeiten
Schließlich sind große Anbetungsleiter erfahrene Musiker. Gott befiehlt uns tatsächlich, „dem Herrn geschickt zu spielen“, also sollten wir dieses Gebot ernst nehmen.
Als Gottesdienstleiter braucht man die musikalische Geschicklichkeit, um der Führung des Herrn folgen zu können. Wenn Sie spüren, dass die Gemeinde wieder einen Chor oder eine Brücke singen muss, sollten Sie in der Lage sein, Ihre Hände leicht an die richtige Stelle auf Ihrem Griffbrett zu bringen, um Ihre Gemeinde nicht mit einer schlechten Note abzulenken. Sie sollten die Fähigkeit und Stärke in Ihrem Gesang haben, um die Emotionen eines Moments richtig vermitteln zu können.
Als Gottesdienstleiter braucht man die musikalische Geschicklichkeit, um der Führung des Herrn folgen zu können.
Sie sollten von jedem Instrument genug spielen, um einem Bandmitglied vermitteln zu können, was es spielen soll. Musikalische Fähigkeiten sind für unsere Rolle als Anbetungsleiter von entscheidender Bedeutung, Deshalb sollten wir versuchen, mit unseren Instrumenten so effektiv wie möglich zu sein.
Wie ist dein Timing? Wie vielseitig bist du an deinem Instrument? Wie ist dein Pitch? Ton? Nimm dir Zeit zum Üben, um deine Versammlung nicht abzulenken.
PRÄMIE: Kooperation
Hier ein kurzes Bonusmerkmal: Kooperation. Ob mit unserer Tontechnik oder unserem leitenden Pastor, Wir sollten versuchen, einfach zu arbeiten. Wir sollten zuverlässig, hilfsbereit, positiv, ermutigend, schnell Aufträge annehmen und treu zu folgen durch.
Es braucht ein Team, um große Dinge für den Herrn zu tun, also sei ein Teamplayer.
Das sind also die sieben (naja, acht) Schlüsselmerkmale, von denen wir glauben, dass Sie ein hochwirksamer Anbetungsleiter sein müssen.