• Articles
• admin

Zu Favoriten hinzufügen

Jan. 26, 2021 / von Joseph Lalonde

iStock

Wir alle wissen, dass Beziehungen wichtig sind. Die Beziehungen, die Sie heute aufbauen, können Ihnen die nächste Führungsposition in einer neuen Organisation bringen, Sie in Ihrer aktuellen Organisation nach oben bringen oder Ihnen bei einem dringenden Problem helfen, mit dem Sie sich befasst haben.

Ich habe lange und hart um Beziehungen gekämpft, die sich viel zu transaktional anfühlen. Sie scheinen sich immer dem Geschäftsgespräch zuzuwenden und dem, was wir tun, um unser Geschäft auszubauen.

Es macht mich müde und traurig. Es fühlt sich an, als wäre es keine echte Beziehung. Aber es ist. Es ist einfach anders. Diese Beziehungen sind strategisch.

Eine strategische Beziehung ist eine, die:

• Vorteile für beide Seiten
• Hilft Ihnen, Ihr Unternehmen oder sich selbst wachsen zu lassen
• Ermutigt Sie, es besser zu machen
• Konzentriert sich auf Ihre Ziele

Sie sind nicht schlecht, sie sind nur nicht ganz so relational oder persönlich, wie manche Leute es gerne hätten. Mich selbst eingeschlossen.

Hier sind einige Tipps, die ich gefunden habe, um strategische Beziehungen zu verbessern.

1. Wissen, was Sie zu bieten haben.

Bei strategischen Beziehungen geht es darum, sich gegenseitig zum Erfolg zu verhelfen. Um dies zu tun, müssen Sie wissen, was Siehaben zu bieten.

Können Sie Ihren Partner mit jemandem verbinden, der ihm helfen könnte, sein Geschäft auf die nächste Stufe zu bringen? Könnten Sie einen wertvollen Artikel oder eine Ressource mit ihnen teilen? Vielleicht haben Sie ein Coaching-Unternehmen oder eine Unternehmensberatung, die ihnen helfen könnte.

Finde heraus, was sie brauchen und was du zu bieten hast.

2. Verstehen Sie die Persönlichkeit der Person, mit der Sie eine strategische Beziehung aufbauen.

Verschiedene Persönlichkeitstypen reagieren unterschiedlich auf unterschiedliche Belohnungen. Einige strategische Beziehungen erfordern, dass Sie eine persönlichere Seite aufbauen. Andere lieben es, Ergebnisse zu sehen.

Finde heraus, was die Menschen motiviert, mit denen du Beziehungen aufbaust. Geben Sie ihnen weiterhin die Belohnungen, die mit ihnen in Resonanz stehen.

Mach weiter so und du wirst eine Bindung aufbauen, in der sich die andere Person geschätzt fühlt.

3. Seien Sie bereit, Fragen zu stellen oder Ideen zu liefern.

Beziehungen sind eine Einbahnstraße. Sie müssen beide profitieren.

Es gibt zwei Möglichkeiten, dies zu tun. Das erste ist, Fragen zu stellen. Dies kann sein, tiefer in eine Idee zu graben oder die andere Person bietet planen. Es zeigt, dass Sie zuhören und sich dessen bewusst sind, was sie teilen. Fragen zu stellen kann ihnen auch helfen, ihre Gedanken und Ideen zu klären. Graben Sie tief in ihre Gedanken mit Fragen. Sie werden überrascht sein, wie sehr sie es zu schätzen wissen.

Die zweite besteht darin, Ideen zu liefern. Sie haben beide über Ihre geschäftlichen Probleme gesprochen. Jetzt können Sie Ihre Geschäftsideen mit der anderen Partei teilen. Geben Sie ihnen Ihre Gedanken und Ideen, was sie tun können, um persönlich oder beruflich zu wachsen.

4. Senden Sie ein Stück Schneckenpost.

Ich muss sagen, Schneckenpost ist immer noch cool. Die Leute lieben es, ein Stück physische Post zu bekommen, anstatt eine E-Mail in ihrer Online-Mailbox zu bekommen.

Warum? Weil Physik immer noch König ist.

Der Empfang eines physischen Briefes teilt dem Empfänger mit, dass sich jemand die Zeit genommen hat, einen Brief von Hand zu schreiben, in einen Umschlag zu stecken und in einen Briefkasten zu legen.

Zweifle nicht an der Macht eines echten, physischen Briefes. Sie können sogar schockiert und beeindruckt sein.

5. Seien Sie bereit, eine strategische Beziehung zu beenden.

Manche Beziehungen sollen für immer sein, wie eine Ehe. Andere Beziehungen können ein Ende haben, wie eine strategische Geschäftsbeziehung.

Irgendwann kann es an der Zeit sein, von einer Partnerschaft, die du mit jemandem aufgebaut hast, wegzugehen. Sei bereit und willens, positiv zu enden.

Sie mögen um den Verlust trauern, aber es ist etwas, das im Leben passiert. Vorbereitet und bereit zu sein, es zu beenden, wird Respekt für die andere Person in der Beziehung zeigen.

Joseph Lalonde Joseph Lalonde ist ein preisgekrönter Leadership-Blogger und moderierte den Podcast Answers From Leadership. Er wünscht sich, dass 20-Jährige in ihre von Gott bestimmten Rollen als Führer eintreten. Zuvor war Joseph im E3-Stab und dient derzeit im Catalyst Youth Ministry der Gateway Church. Er hat viele Schüler betreut und gesehen, wie sich ihr Leben durch diese Lehre verändert hat. Seine Mission ist es, Führungskräfte mit dem Wissen und den Informationen auszustatten, um ihre Führung auf die nächste Stufe zu heben. Dieser Artikel wurde zuerst veröffentlicht am JMLalonde.com . Mit Genehmigung verwendet. Mehr erfahren “

Mehr zu Meetings und Teambuilding

• Wie man Meetings leitet, an denen Menschen teilnehmen möchten (von Christian Muntean)
• 7 Tipps zum Aufbau Ihres Teams (von Christian Muntean)
• Der absolut beste Weg, um Ihre Führungskräfte und Ihr Team aufzubauen (von Christian Muntean)
• Die Kraft einer 360-Grad-Überprüfung (von Ben Stapley)