Vejledning til arbejdsvilkår indkomst Supplement ordning og hvor meget de, der er berettiget vil modtage
Arbejdsindkomsttilskudsordningen er en permanent ordning, der hjælper lavere lønmodtagere i Singapore ved at supplere deres indkomst i kontanter og CPF-top-ups.
Arbejdsindkomsttilskud (vi) sigter mod at støtte Singaporeanske arbejdstagere, der er i bunden 20% med hensyn til indtjening. I henhold til PM Lee ‘ s National Day Rally 2021-tale understøtter arbejdsrejse omkring 500.000 arbejdere til et forbrug på 850 millioner dollars om året. Regeringen har til formål at øge dette til $1.1 milliard om to år, hvilket ville øge udbetalingen til modtagerne.
ordningen blev forbedret i 2020 for at hæve det kvalificerende indkomstloft fra $2.000 til $2.300 og øgede udbetalingsbeløbene. Som anerkendelse af det faktum, at lønmodtagere med lavere indkomst er mere påvirket af COVID-19-recessionen, blev den særlige betaling for arbejde også indført.
her er hvad du bør vide om vi og hvor meget kvalificerede singaporeanere vil modtage hvert år.
Læs Også: Er Den Progressive Lønmodel En Alternativ (Og Bedre) Form For Mindsteløn?
støtteberettigelseskriterier for Arbejdsindkomsttilskud
for at medarbejdere kan kvalificere sig til arbejdsrejse, skal du være statsborger i Singapore over 35 år og tjene en månedlig bruttoindkomst på højst $2.300. Alderskravet fraviges for dem, der har handicap.
som annonceret på National Day Rally 2021 den 29.August 2021 sænkes alderskravet til 30. Dette vil gavne flere lavere lønmodtagere.
for selvstændige skal du ud over at opfylde ovenstående kriterier også erklære din nettohandelsindkomst og foretage de nødvendige Medisave-bidrag (fra 4,5% til 9%) af din deklarerede handelsindkomst.
for både ansatte og selvstændige er du ikke berettiget til at modtage vi ‘ er, hvis du:
-bor i en ejendom med en årlig værdi på mere end $13.000 vurderet pr. 31. December året før;
– ejer to eller flere ejendomme; eller
– hvis du er gift, ejer du og din ægtefælle sammen to eller flere ejendomme, eller hvis din ægtefælles vurderbare Indkomst for det foregående Vurderingsår overstiger $70.000.
Læs Også: Selvstændig Indkomsthjælpsordning: Er Du Berettiget Til At Modtage $1.000 Om Måneden I 9 Måneder?
Hvad Skal Du Gøre For At Modtage Arbejde?
hvis du er berettiget og er ansat i en virksomhed, vurderes du automatisk ud fra din arbejdsgivers CPF-bidrag, og der kræves ingen yderligere handling fra din side. Udbetalingen vil blive foretaget hver måned med en 2 måneders forsinkelse. For eksempel vil du modtage din udbetaling for arbejde udført i Januar i slutningen af marts.
hvis du er berettiget og selvstændig, vil du blive vurderet på din erklærede indkomst fra året før. Udbetalingen vil være en gang om året, efter at du har erklæret din indkomst og ydet det nødvendige Medisave-bidrag. For eksempel er den sidste fredag i Marts i 2019 den sidste Dato for at indsende din handelsindkomstangivelse og MediSave-Bidrag til arbejde udført i 2018, og udbetalingen vil være i slutningen af April 2019.
hvis du har arbejdet som både arbejdstager og selvstændig erhvervsdrivende, vil du først blive vurderet for dit arbejde udført som medarbejder, og du vil modtage månedlig vis, hvis du opfylder kriterierne. I slutningen af arbejdsåret vil du blive vurderet for din berettigelse til yderligere Vis, baseret på din samlede indkomst for året (både medarbejder og selvstændig indkomst).
Læs Også: Komplet Guide Til Økonomisk Støtte Til Primær, Sekundær Og Videregående Uddannelse I Singapore
Hvor Meget Er Udbetalingerne For Berettigede Modtagere Af Arbejdsydelser?
din Vis udbetaling er differentieret afhængigt af din alder og indkomst optjent. Det samlede beløb er også øget; således vil din 2020-udbetaling være højere end din 2019-udbetaling.
| alder | maksimal årlig Vis | |
| 2018 og 2019 | fra 2020 | |
| 35* – 44 | $1,500 | $1,700 |
| 45 – 54 | $2,200 | $2,500 |
| 55 – 59 | $2,900 | $3,300 |
| ≥ 60 | $3,600 | $4,000 |
* herunder personer med handicap, der er under 35 (kilde: Arbejde)
hvis du er medarbejder, udbetales vi i 40% kontanter og 60% CPF-bidrag. Det betyder, at du vil modtage omkring en ekstra $54 i kontanter og $81 i CPF bidrag hver måned, hvis du er i alderen 35 Til 44 og tjene en brutto månedsløn på $1.000.
hvis du er selvstændig erhvervsdrivende, udbetales der 10% kontant og 90% Medisave-bidrag. Det betyder, at du vil modtage omkring $104 i kontanter og $932 i Medisave bidrag som et engangsbeløb en gang om året, hvis du er mellem 35 og 44 år og tjente en netto handelsindkomst på $10.000 og lavede det krævede Medisave bidrag på $450.
du kan beregne din faktiske udbetaling ved hjælp af Arbejdsberegning online regnemaskine.
Læs Også: Trængende Singaporeere ‘ Guide til Comcare Fund offentlige Bistandsordninger og støtteberettigelse
arbejdsbyrde særlig betaling annonceret i Budget 2020
derudover blev en arbejdsbyrde særlig betaling på $3.000 annonceret som en del af budgettet 2020 i marts 2020 for alle dem, der modtog Vis for arbejde udført i 2019. Dette ville blive udbetalt i juli 2020 ($1.500) og oktober 2020 ($1.500).
som bekendtgjort i ministererklæringen den 17.August 2020 udvides den særlige Arbejdsbetaling til også at omfatte dem, der modtog vis betaling for arbejde udført i 2020. Dette ville rumme de arbejdstagere, hvis indkomst er blevet reduceret i år på grund af den nuværende krise, men ikke tidligere havde kvalificeret sig til den særlige betaling, fordi deres indkomst i 2019 lå over den kvalificerende tærskel. De modtager den fulde udbetaling på $3.000 fra oktober 2020 og fremefter.
Læs Også: 5 yderligere foranstaltninger, der blev annonceret under DPM Heng søde Keat ‘ s ministerielle erklæring for at hjælpe singaporeanere med at komme stærkere ud af COVID-19-krisen
Arbejdsfare giver mere til arbejdstagere uden at koste virksomheder mere
udbetaling af Arbejdsindkomsttilskud er utvivlsomt et velkomment løft for de nederste 20% af indkomstindtægterne i Singapore for at lægge mere i lommen til daglige udgifter og medicinske omkostninger.
vi skal også bemærke, at da vi heller ikke er en mindsteløn, bæres omkostningerne ved tillægslønnen af regeringen og ikke af arbejdsgivere. Dette har den dobbelte fordel at øge arbejdstagernes indtjening uden at lægge yderligere omkostninger på virksomhederne.
Læs også: midlertidig nødhjælpsfond & COVID-19 Support Grant: hvem kvalificerer sig til det – og hvor meget hjælp kan du modtage?
denne artikel blev oprindeligt offentliggjort den 20.August 2020 og opdateret for at afspejle de seneste oplysninger.
Lyt til vores podcast, hvor vi har dybdegående diskussioner om økonomiemner, der betyder noget for dig.
