udpakning af den gode pige
den gode pige er den i os alle, der er velopdragen. Hun følger reglerne. Nogle gange kan hun ikke engang huske, hvor reglerne kom fra. Hun ved bare, ‘det er den måde, jeg gør tingene’.
hun er høflig eller kompatibel. Hun laver ikke bølger.
hun vil kun skille sig ud for de ‘rigtige ting’. Hun ønsker bestemt ikke at blive udpeget for at gøre noget forkert.
hun følger den vej, der er lagt ud for hende, fordi det er det, der forventes.
hun er bange for at smede sin egen vej.
for at vi skal være frie, suveræne kvinder, der skaber liv på vores egne vilkår, er vi nødt til at pakke den gode pige ud.
vi er nødt til at forstå, hvordan hun påvirker vores adfærd og begrænser vores potentiale.
hvis du er en virksomhedsejer, og den gode pige kører dit spil, ser tingene meget ud som dette:
- du bruger meget tid på at lære og føler, at du gør fremskridt. Men hvis det ikke er modbalanceret med handling, er det sandsynligt, at du er faldet i procrasti-læring.
- du venter – ubevidst – på, at nogen giver dig tilladelse til virkelig at gå efter det, men den person ankommer aldrig, fordi du i iværksætteri er autoritetsfiguren. Du er chefen. Så du bliver travlt og tænker: ‘jeg vil gøre banen, køre det topmøde, være vært for den fb live når…’ og ‘når’ aldrig ankommer.
- du ender med at opføre dig som en medarbejder i stedet for en virksomhedsejer. Du handler tid for penge, arbejder på projekter, der ikke er skalerbare, og gør alt selv.
- du sætter ikke klare grænser med dine kunder og studerende. Du leverer for meget, accepterer ting, du virkelig ikke ønsker at gøre, og generer dig selv snarere end at angive dine egne behov. Ikke overraskende ender du med at føle vrede, overarbejde og udmattet.
- du tjener ikke de penge, du fortjener, fordi du ikke opkræver det, du er værd. Enten er du bekymret for at blive betragtet som grådig, eller du har besluttet, at folk ikke har råd til at betale en højere pris, eller du vil bare være tilgængelig for alle.
der er ikke plads til den gode pige i iværksætteri. Hun vil aldrig nogensinde tillade dig at blive den administrerende direktør, du skal være, hvis du vil opbygge en succesrig virksomhed.
den gode pige fungerer godt som medarbejder.
men arbejdsgivere ofte drage fordel af hende; rose hende for hendes indsats og derefter fremme den fyr, der ikke gør meget arbejde, men er stor på Netværk og markedsføring selv.
fordi hun altid siger ja, er hun ofte overarbejde og sætter en ære i at kunne ‘jonglere det hele’. I virkeligheden er hun bange for at sætte klare grænser. At sige nej. Fordi hun ikke kan se sin egen sande værdi, får hun ikke altid den respekt, hun fortjener.
hun kan også falde i fælden med ikke at bede om hjælp – stolt sig selv som hun gør på sin kompetence. Hun træner ubevidst folk til at stole på hende, forventer, at hun kan gøre alt, og mens hun til tider sætter en ære i alt dette, når hun ikke har lyst til at spille rollen, føler hun sig vred og ophidset.
hun er også i sit element, når hun spiller rollen som ‘den gode mor’.
den gode piges voksne manifestation er den perfekte kone og mor. (Dette er en idealiseret patriarkalsk forestilling om den’ passende ‘ rolle for kvinder i samfundet.)
hun forventes faktisk ikke at eksistere uden for disse roller. Hun eksisterer kun i det omfang hun er i et forhold med sin mand og sine børn. Hendes behov er altid sekundære til deres. Og faktisk er sublimeringen af hendes behov signaleret som et tegn på, at hun gør et godt stykke arbejde.
‘ Hvordan har du det?’spørg hendes venner.
‘vi er fantastiske,’ svarer hun (forudsat at når hun blev spurgt om sig selv, var undersøgelsen faktisk en forespørgsel om familiens trivsel som helhed).
‘Jacobs fødselsdagsfest kommer op, så jeg har sat en sød lille invitation sammen på computeren. Malcolm har et stort arbejde på fredag aften, så jeg er ude for at få en mani/pedi senere i dag, og Remy har en skolekoncert i næste uge, så jeg har arbejdet på kostumerne med nogle af de andre mødre.’
hun bemærker ikke engang, at hun faktisk ikke har besvaret spørgsmålet, fordi spørgsmålet om, hvordan hun har det, er så pakket ind i, hvordan alle andre har det.
