• Articles
• admin

truck driver recruiter er en vigtig position.

en virksomhed har brug for dig til at opsøge, og bringe dem Kvalitet drivere til deres lastbiler, der er pålidelige og sikre.

ingen chauffører betyder intet firma, så det er et stort job med masser af ansvar.

i denne artikel vil jeg fortælle dig, hvad en lastbilchaufførrekrutterer gør, hvad er de ‘rigtige ting’ for en rekrutterer at have, og hvordan du kan gøre en succesrig karriere med at bringe fantastiske chauffører til en karriere, de nyder!

en chaufførrekrutterer er ansvarlig for at levere lastbilfirmaets livs blod. Driver.

uden chauffører er et firma bare en gård med lastbiler og trailere.

Truck driver recruiters søger chauffører, der passer til de behov, en virksomhed kræver.

de matcher kvaliteter med regler, som en virksomhed fastsætter for potentielle chauffører.

regler som: antal år på vejen, lønkrav, typer af belastninger, selv ting som hvis en chauffør er certificeret til at trække farlige belastninger.

Rekruttering er ikke bare at fylde førerhuse, en rekrutterer skal beholde de chauffører, de bringer på.

Sådan bliver du en Truck Driver Recruiter

virksomheder vil have nogen, som de ved, de kan stole på for at holde en jævn strøm af nye chauffører, samt at kunne beholde de nuværende chauffører, de har.

at blive en lastbilchauffør recruiter er så simpelt som at besøge dette job bord og søge “truck driver recruiter”. Derfra finder du rekrutteringsjob og lærer mere om, hvad de leder efter.

med læring er det muligt at være en uafhængig driver recruiter.

disse mennesker påtager sig kontrakter fra virksomheder og rekrutterer på egen hånd.

det tager at lære branchen for folk, der ikke ved noget om lastbilindustrien.

du skal vide, hvad en chauffør holder af, når de tager et job.

uddannelseskurser tilbydes for at undervise folk, der er interesserede i at tage denne rute.

for dem, der ønsker at være en uafhængig rekrutterer, er det endda muligt at gøre det som chauffør.

nogle virksomheder hopper på muligheden for at have en indvendig mand (eller kvinde), der rekrutterer.

de har afgørende erfaring og er i stand til at skabe et tillidsfuldt forhold til en lastbilchauffør, mere end nogen, der opholder sig på et kontor med aircondition og foretager telefonopkald.

disse indvendige rekrutterere har gjort det nitty gritty og har en bedre forståelse af fordelene ved at køre for det firma.

3. Truck Driver Recruiter kvalifikationer

Truck driver recruiting jobs kræver typisk ikke en fancy uddannelse for at deltage.

de fleste job kræver kun et gymnasium og erhvervserfaring, som ikke altid er erfaring med rekruttering.

det kræver dog en vis form for personlighed at trives i denne rolle.

folk, der har arbejdet i salget vil finde sig selv hjemme i lastbilchauffør rekruttering.

som med de fleste rekruttering gør du både at sælge rollen og kvalificere den potentielle driver.

en lastbilchaufførrekrutterer skal have viden om, hvad en chauffør gør, samt viden om branchen i sin nuværende tilstand.

for potentielle rekrutterere, der ønsker at arbejde med et firma, skal du have en vis erhvervserfaring.

dette kan variere, da personligheder, der passer til rekruttering af lastbilchauffører, kan komme fra et par forskellige samfundslag.

kundeservicerepræsentanter: folk, der rent faktisk nyder at arbejde med deres kunder, kan finde deres egnede rekrutteringsvogne. Du arbejder med en rekrutter, for at hjælpe dem med at få det, de ønsker, når de søger efter et firma at køre efter.

svarende til at hjælpe en kunde med at finde det, de leder efter i en butik. Du hjælper dem med at løse et problem, som i dette tilfælde er at finde beskæftigelse med et godt selskab!

Sælgere: Du vil opdage, at dine færdigheder i at kvalificere et salgsudsigt og lukke aftalen, stiller op på en meget lignende måde som at rekruttere folk til et job.

rekrutterere i forskellige brancher: Ønsker du at skifte gear og finde en ny og interessant karriere ved hjælp af dine færdigheder, du allerede har erhvervet som rekrutterer?

rekruttering af lastbilchauffører kan være lige op i din gyde! Du vil lære en ny industri og arbejde med en anden form for rekruttering, men hvis du allerede har arbejdet med at rekruttere, vil du have de hårde og bløde færdigheder til at gøre en jævn overgang.

4. Truck Driver Recruiter løn

fra marts 2019 er den gennemsnitlige løn for en truck driver recruiter $51.349 om året.

lønnen til en lastbilchaufførrekrutterer kan variere afhængigt af nogle få faktorer.

faktor 1

virksomhedens størrelse er en stor faktor.

et firma med få lastbiler ville ikke betale så meget som et stort firma som Celadon for eksempel.

Celadon er et af de største lastbilfirmaer i landet, og de har mange førerhuse at udfylde.

faktor 2

den type virksomhed, du arbejder for, kan bestemme din løn.

rekrutterere er ikke begrænset til bare at arbejde for et lastbilfirma. Nogle virksomheder er bygget udelukkende omkring rekruttering til lastbilfirmaer, eksternt.

de har til opgave at udfylde en kontrakt med en vis mængde chauffører.

Retention er mindre vigtig her, da disse virksomheder simpelthen prøver at udfylde førerhuse.

faktor 3

for den iværksætterrekrutterer, der kan lide at arbejde for sig selv, tilbyder det at være en uafhængig rekrutterer en anden form for udbetaling.

uafhængige rekrutterere bliver typisk betalt af mængden af chauffører, de bringer på, samt hvor godt de beholder den driver.

i denne rolle er lønnen formateret på en “himmel er grænsen” slags måde.

jo flere rekrutter, der tilmelder sig for at køre og blive, jo mere er dit indtjeningspotentiale.

Faktor 4

den tilstand, du er baseret på, kan også påvirke, hvilken slags løn du vil tjene på denne karrierevej.

stater, der er hot spots for trucking har masser af muligheder i trucking rekruttering med højere lønninger.

de 5 Bedste stater for lastbilkørsel ifølge AJOT (American Journal of Occupational Therapy) er Tennessee, Oklahoma, og Indiana.

hvis du bor i en af disse stater chancer er du kan finde en lastbilchauffør rekruttere job, der betaler godt.

Hvordan Bliver Lastbilchaufførrekrutterere Betalt?

betaling kan ske på et par forskellige måder afhængigt af jobbet, og hvor du er ansat. Lastbilchauffør Rekruttering har ofte en lignende lønstruktur til en sælger.

løn

nogle rekrutterere betales af en løn for at udføre deres job som rekrutterer.

med bare en løn sker der ikke provision.

at beholde dit job er, hvad der sker, når du rekrutterer og beholder chauffører.

bonusser sker i nogle virksomheder for at belønne rekrutterere for en høj rekruttering og høj fastholdelsesrate.

basisløn + provision

mange steder betaler en basisløn samt giver en provision for at underskrive flere chauffører.

bonusser tildeles også til rekrutterere, der er i stand til at opretholde en høj tilbageholdelsesrate.

strengt provision

denne lønstruktur vil være mere almindelig for uafhængige og rullende rekrutterere.

de fleste uafhængige vil blive betalt for hver rekruttering, der underskriver, og bonusser gives undertiden for en rekruttering, der bevares over en periode.

Truck Driver Recruiter Training

træning til rekruttering af lastbilchauffører kan udføres på et par forskellige måder.

der tilbydes kurser til at lære dig.

kurserne online for at lære dig at være rekrutterer er rettet mod at blive en uafhængig eller “rullende” rekrutterer.

der tilbydes internetinarer fra nogle virksomheder samt et Udemy-kursus. Udemy-kurset er mere gearet til at være en” rullende ” rekrutterer, hvilket betyder, at det er for lastbiler, der ønsker at køre og rekruttere på samme tid.

uddannelse fra det firma, du arbejder for. Mange virksomheder sætter deres rekrutterere gennem træning for at hjælpe dem med at få succes.

de fleste virksomheder vil ikke lade dig bare “synke eller svømme”, det kan være dyrt og øge deres egen omsætning i deres rekrutteringsafdeling.

Tips til at blive en succesfuld lastbilchauffør Recruiter

der er mange ting, du kan gøre for at være en succesfuld lastbilchauffør recruiter.

dette er nogle af de store ting, du skal være opmærksom på, når du starter.

udvikling af disse vaner i dit arbejde vil hjælpe dig med at få succes, når du fortsætter med at vokse i din nye karriere!

Time Management

Driver rekruttering kræver jonglering mange ting på en gang.

der er deadlines at mødes, chauffører at tale med, ansøgninger til gennemgang.

organisation og korrekt tidsstyring er nøglen til at få succes.

god registrering

rekruttering styrer mennesker.

du vil have en masse mennesker, du er i og ude af kontakt med, mennesker, du vil kontakte, og folk, der vil kontakte dig.

du skal holde gode optegnelser for at holde et ordentligt spor om, hvordan rekrutteringsprocessen går.

du ønsker ikke at blive fanget af vagt af nogen, der vil have dig til at huske dem eller helt glemme en god kandidat.

Husk, at en god chauffør har mange muligheder til rådighed for dem, så hold godt styr på dine folk, så du kan få gode mennesker til at køre med dig!

Forge stærke relationer

Rekruttering er ikke en en og gjort ting.

du skal skabe stærke relationer med dine rekrutter.

du er deres vigtigste kontaktpunkt for eventuelle spørgsmål og bekymringer, de har.

at have et stærkt forhold, hvor de kan stole på dig, hjælper dig med dit hovedmål: at bevare dem.

virkelig at kende din kandidat

et stort greb om rekrutterere er, at de ser ud til at kalde nogen og alle med en puls til at køre.

nogle synes ikke at vide vigtigheden af virkelig at kvalificere en rekrutter, og når chaufføren mener, at alt er godt, lukkes de af virksomheden.

det får dem til at tro, at det hele var spild af tid.

at blive rigtig god til at prækvalificere din kandidat vil spare en masse besvær i begge ender.

rekruttering og fastholdelse

der er to hovedkomponenter til at være en driver recruiter.

den åbenlyse er rekruttering. Du fylder førerhusene med chauffører. Den anden, mindre indlysende komponent er tilbageholdelse. Dette er et stort problem, og adskiller en god recruiter fra en stor recruiter.

en rekrutterer, der kan bringe en chauffør og holde dem gennem tykt og tyndt, er yderst værdifuldt i det nuværende lastbilmiljø.

Retention er den vigtigste kvalitet, der definerer en god rekrutterer. Jo længere en chauffør forbliver på, jo bedre ser det ud på en rekrutterer.

alle kan få nogen til at tilmelde sig, virksomheder bekymrer sig mere om at holde en chauffør kørende for dem.

hvad er driverretention? Fastholdelse er at holde en person, efter at du har rekrutteret dem.

Retention er det vigtigste mål, som en rekrutterer skal stræbe efter!

du kan tilmelde dig en million rekrutter, men hvis ingen af dem holder fast, så er du lige tilbage til udgangspunktet.

Besvar spørgsmål til truckere ærligt, og lav ikke løfter, der ikke kan leveres.

truckere har en ret god B. S. radar, og de kan lugte, hvis du fodrer dem en linje.

ikke levere på dine Løfter til dem er en surefire måde at tanken din fastholdelse sats, og kan have du læser en anden artikel om en anden karriere.

begivenheder (hvor finder lastbilchauffører)

begivenheder er en fantastisk måde at rekruttere chauffører på.

forholdet startede på en jobmesse, eller ansættelse af åbent hus kan være medvirkende til at finde gode chauffører.

en ansigt til ansigt chat er lettere for begge parter end at foretage et telefonopkald.

rekruttereren kan besvare eventuelle spørgsmål, kvalificere en chauffør på stedet og skabe et bedre forhold, som vil gøre underværker for fastholdelse.

virksomhedens åbne hus

virksomhedens åbne huse vil være for den rekrutterer, der arbejder for en virksomhed.

virksomheder afholder ansættelsesbegivenheder på stedet for at prøve at få nye chauffører med.

dette giver rekrutterere mulighed for at tale ansigt til ansigt med udsigt, fortælle dem om jobbet, og de kan endda gøre ting som at vise deres flåde og trailere.

jobmesse

nogle steder holder jobmesser, hvor virksomheder kan tilmelde sig og betale et gebyr for at være en del af messen.

virksomheden kan sende deres bedste folk til at tale med potentielle rekrutter.

her finder mange rekrutterere succes, fordi de kan lære en rekrutter at kende ansigt til ansigt.

forholdet kan begynde meget stærkere at tale med en person foran dem i stedet for at modtage et koldt telefonopkald.

Messer

messer er en fantastisk måde at tale med chauffører.

de ligner en jobmesse, fordi virksomheden har en stand, hvor de kan møde mennesker, der er interesserede i virksomheden.

Rekruttering er et stort job, og det kan virke overvældende, men det kan være et meget givende job.

du kan hjælpe folk med at finde deres drømmekørsel og styre dem mod vejen for succes.

det tager den rigtige slags person, men hvis du vil finde en givende karriere, der hjælper truckere, kan det være den rigtige pasform for dig at være en lastbilchaufførrekrutterer!

skrevet af: Kvinn McCoy