sundhedskontrol før ansættelse
fordele ved kontrol før ansættelse
for at opretholde sikkerheden på arbejdspladsen
den nye kandidat skal være fri for medicinske tilstande, der kan resultere i at skade andre mennesker (kolleger eller kunder), især i sundheds-og sikkerhedsfølsomme job såsom kørsel, piloting, arbejde i automatisering osv.
udarbejdelse af Sundhedsjournaler
en sundhedsundersøgelse før ansættelse fastlægger sundhedsrelaterede data, som en medarbejders fremtidige sundhedsstatus kan sammenlignes med. Den identificerer eksisterende medicinske tilstande, herunder livsstil og smitsomme sygdomme, der kan blive negativt påvirket af erhvervsmæssig eksponering.
fastslå produktivitet og effektivitet
disse tests viser, at den nye medarbejder er fri for medicinske tilstande, der kan påvirke hans produktivitetspost ansat. Virksomheder forstår vigtigheden af en sund medarbejder, da hans helbred vil være direkte proportional med hans produktivitet og effektivitet over for arbejde.
omkostninger for virksomheden til medicinsk refusion
i betragtning af at medicinsk behandling bliver dyrere for dagen, bliver medarbejdernes sundhed et stort problem for virksomhederne. Flere virksomheder yder fuld eller delvis dækning for medicinske udgifter til deres ansatte. En medarbejder, der lider af en langvarig sygdom, som kan kræve hyppig indlæggelse og fravær fra arbejde, kan koste arbejdsgiveren en masse penge. Virksomheder ønsker at vurdere dette, inden de ansætter kandidaten.
hvad inkluderer kontrol før ansættelse?
kontrol før ansættelse er normalt grundlæggende screeningstest, der giver en bred vurdering af kandidatens sundhedsstatus.
normalt omfatter de følgende test, selvom de kan variere fra virksomhed til virksomhed.
- komplet medicinsk& fysisk undersøgelse
- laboratorieundersøgelser
- komplet blodtælling
- Blodsukkerprøve (normalt fastende)
- Urinrutine & mikroskopi
- blodgruppe & Rh-faktor
- røntgenbryst
- EKG
- lipidprofil
- nyrefunktionstest
- leverfunktionstest
- valgfri test
- HIV
- HBsAg (Hepatitis)
medarbejder sundhed checkup er enhver virksomheds ansvar. Indus har designet særlige udøvende sundhed checkup pakker og pre beskæftigelse sundhed checkup pakker.
Det tilbyder også skræddersyede pakker som pr virksomhedens specifikke krav.
også under afsnit 80 D, fra 2012 og fremefter, har Indiens regering annonceret en skattefordel på Rs. 5000 / – u / s til forebyggende helbredsundersøgelser.
Employee health checkup er vigtig for virksomheden såvel som en person, da alle i slutningen af dagen ønsker at kende det virkelige billede af ens helbred og leve et sundt liv med ens familie
corporate health checkup-pakkerne er ikke kun den forebyggende sundhedskontrol, men den mest egnede kontrol for medarbejderen. For at vide mere om sundhedstjekpakker,udfyld forespørgselsformularen, så vender vi tilbage til dig tidligst.