Sådan kommer du ind i vestlige Ivey og Rotman School of Management
følgende samtale er let redigeret for længde og klarhed.
Mød den intervju: Helen Vang
Helen Vang er studerende fra Thornhill, Ontario. Hun blev accepteret til både Ivey Business School ved det vestlige Universitet og Rotman School of Management ved University of Toronto, to prestigefyldte og konkurrencedygtige Canadiske universitetsprogrammer. Jeg havde lejlighed til at tale med Helen om, hvorfor hun mener, at hun var en succesrig ansøger.
hvad udløste din interesse for disse programmer?
“da jeg startede gymnasiet, var jeg ikke sikker på, hvad jeg var interesseret i, så jeg sluttede mig til en flok klubber. Jeg kunne virkelig godt lide en af dem — DECA, en forretningsorienteret simulationsklub-og det førte til fantastiske oplevelser og en passion for en virksomhed. Hvad jeg elskede om DECA: jeg elskede de muligheder og erfaringer, jeg fik. Fra overnatningsture og rejser til at få nye venner for at føle en følelse af præstation, DECA har givet mig så meget, hvorfor jeg ønskede at give tilbage og bidrage til mit kapitel.”
hvad var dit karaktergennemsnit ved ansøgning?
| Grad 12 første semester (alle 4 kurser): | 93% |
| Grad 12 første semester (top 3 kurser, projektering til top 6): | 97% |
| grad 12 Finale (top 6 kurser): | 93% |
| grad 11 (top 6 kurser): | 94% |
hvad bestod den supplerende ansøgning af?
” Ivey har en separat ansøgning på en separat hjemmeside, så glem ikke det! Iveys ansøgning blev opdelt i sektioner (ekstracurriculars, erhvervserfaring, frivillig erfaring osv.). Jeg vil foreslå at udfylde de generelle sektioner først og derefter arbejde på et afsnit ad gangen. Sørg for at skelne mellem, hvilke der tager dig mere tid, så du kan budgettere din tid klogt.”
hvad inkluderede du i dine essays og / eller samtalesvar?
“der var “essay” (dybest set langt svar) Spørgsmål til både Ivey og Rotman. For Ivey bad de dig om at gå i dybden med tre hovedaktiviteter som en del af deres supplerende ansøgning. Jeg valgte at tale om en klub, en frivillig oplevelse, og en ekstra-curricular. Den ene var at vise mit lederskab, en anden for at vise den type person, jeg er, og den sidste til at skabe en forbindelse til erhvervslivet. Jeg talte om min rolle i DECA (medlem (3 år), vicepræsident for ledelse og karriereudvikling (1 år)) og mit engagement i FCSS-FESC og Trek for Teens Foundation.
for Rotman spørger de om en præstation eller bestræbelse uden for klasseværelset, som du er mest stolt af, og jeg valgte også at skrive om klubben, DECA. Denne klub var noget, jeg var meget lidenskabelig for, og jeg følte, at det lærte mig meget, så jeg havde meget at sige. Husk, at dine oplevelser ikke behøver at være glamourøse. Der er denne misforståelse, at hvis du flaunt dine praktikophold og prestigefyldte stillinger i en organisation, er du mere tilbøjelig til at komme ind. Men sandheden er, at det, du lærer, er langt vigtigere (lyder cliche, men det er sandt). Det kan være skræmmende, når du hører, at andre mennesker startede deres egen organisation, er ledere af en milliard klubber og præsidenten for deres skoles elevråd, men noget så simpelt som frivilligt arbejde på dit lokale bibliotek kan give en masse indsigt i, om du er den slags universiteterne ønsker at acceptere.
Rotman havde en samtale. Den bedste måde at forberede er at brainstorme nogle vigtige punkter at huske. Alle dine svar skal centrere omkring “hvorfor skal vi (universitetet) acceptere dig?”. Du kan tale om dine lidenskaber, personlighed, arbejdsmoral, erfaringer, ambitioner osv.”
ærligt, hvorfor tror du, at programmet valgte dig? Hvad synes du adskiller dig fra andre studerende, der ansøgte?
“min stemme. Jeg har lyst til, at folk har tendens til at overtænke ting som universitetsapplikationer i disse dage – der er virkelig ikke behov for det. Jeg var lidenskabelig over disse programmer og min fremtid, og jeg tror, jeg lod det sive gennem mine ord. Gennem ansøgningsprocessen, ikke en gang tænkte jeg på at lyve eller overdrive mine præstationer, fordi jeg altid personligt har opretholdt en “denne-er-hvem-jeg-er-take-It-or-leave-it” – holdning. Jeg prøver mit bedste på alt, men anerkender, at jeg måske ikke er den bedste og slutter Fred med det. Dette giver mig tillid til at lægge alle mine kort på bordet og ikke vride min ansøgning til noget, jeg tror, de vil se. Det er klart, det er vigtigt at ramme nogle generiske nøglepunkter for applikationen, der er konsistente for alle, men du skal også være dig selv.”
hvis du kunne gå tilbage i tiden og vide, hvad du ved nu, hvad ville du fortælle dit tidligere selv, når du forberedte dig til ansøgningen?
“Start tidligere, og sørg for at scanne applikationen mere grundigt i starten. Det er meget lettere at lave en lille del hver dag end at skrive hele sektioner ad gangen. Det er også vigtigt at vide, hvilke oplysninger du har brug for til applikationen på forhånd, så du kan samle dem over tid i stedet for at skynde dig at finde dem.”
er der noget andet, du gerne vil tilføje eller nævne?
“dette er et tip til processen efter ansøgning: tænk ikke over det. Efter ansøgning er der intet mere, du kan gøre. Jeg ved, at dette er cliche – bogstaveligt talt, alle fortæller dig ikke at bekymre dig om resultaterne, men det er lettere sagt end gjort. Jeg ved, jeg har været der. Det er svært ikke at bekymre sig, når dine venner bliver spammet med accept, og du har kun fået en eller to eller måske slet ingen. Det er svært, når din familie begynder at narre for at se, om du har hørt tilbage fra universitetet eller værre – foretage sammenligninger mellem familiemedlemmer og venner. Men du skal gøre dit bedste for at bevare en indre ro og ikke lade det ydre pres genere dig. Min favorit citat af hele tiden er “hvad sera sera” – hvad vil være, vil være. Så længe du har prøvet dit bedste, er der intet at fortryde.”