december 31, 2021

Sådan bliver du en Labor Arbitrator

ti Tips til en karriereændring

Union folk og ledelse folk har ikke ofte meget til fælles, men en ting mange af dem deler er en tro på, at de ville gøre en god voldgiftsmand. En hel del fortalere betro mig, at de ser på det som en mulighed efter pensionering. Jeg fortæller alle, uanset om jeg er enig i deres vurdering, at ringe til mig, når de går på pension, og jeg er glad for at dele alt, hvad jeg ved om at gøre overgangen til en neutral rolle i arbejdsforhold.

at være voldgiftsmand er en meget givende karriere, men overgangen fra et fuldtidsjob, der arbejder for et advokatfirma, en fagforening eller en arbejdsgiver, er en stenet. Jeg håber, at nogle af disse tip, hvoraf de fleste jeg modtog fra kolleger, da jeg startede, hjælper dig med at vurdere, om det at blive en voldgiftsmand kan være i din fremtid.

start planlægningen, før du forlader dit job

arbejds voldgiftsmænd, i modsætning til kommercielle voldgiftsmænd, kan typisk ikke arbejde i en advokatrolle, når de hører sager. Det betyder ikke, at du ikke kan begynde at forberede dig, før du forlader et fagforening eller et ledelsesjob. Federal Mediation and forlig Service tilbyder en ugelang uddannelse kaldet At blive en voldgiftsmand, der er meget grundig og gør et godt stykke arbejde med at lære det grundlæggende i at lancere en ny karriere. Ud over, hvis du gennemfører kurset, du modtager kredit mod deres kvalifikationskrav for at deltage i deres panel.

har en anden indtægtskilde

jeg havde mit 5-års jubilæum i april sidste år, og dette er det første år, hvor jeg vil tjene flere penge, end jeg gjorde i mit sidste almindelige fuldtidsjob. Jeg er meget heldig at have en ægtefælle, hvis indkomst er tilstrækkelig til at dække vores månedlige omkostninger. For de fleste mennesker, økonomisk usikkerhed er grunden til, at de forsinker lanceringen af en voldgiftspraksis. Dette er uheldigt, fordi det forhindrer ellers kvalificerede folk i at blive voldgiftsmænd. Når det er sagt, behøver du ikke have en høj indkomst for at starte en praksis. Der er ofte arbejde til rådighed fra andre voldgiftsmænd, som kan generere indkomst, mens du venter på dine egne sager. Flere voldgiftsmænd ansætter ghostforfattere, og flere paneler giver mægling eller sager med lavt gebyr til nye voldgiftsmænd.

find startarbejde

mine tidligste sager var kortcheck/anerkendelsessager, skrive-og forskningsarbejde og PERB-udnævnelsesfaktuelle sager. På det tidspunkt betalte PERB kun $100 om dagen til sine udpegede faktafindere, og jeg tog en sag med to parter, hvis repræsentanter ofte brugte faktafinding. Selvom denne sag ikke var lønnende, valgte de mig til yderligere to dusin sager i løbet af de næste 18 måneder (til min almindelige dagpenge) og hjalp virkelig med at starte min praksis. PERB betaler nu tættere på markedsrenten (i øjeblikket $1200 om dagen).

få nogle hobbyer

det er afgørende, at du har andre ting at besætte din tid, mens du venter på, at arbejdet ruller ind. En af mine kolleger tog klaveret op, en anden fokuserede på frimærkesamling. Jeg besluttede at fokusere på motion og skrivning (memoir og fiktion). Jeg holdt en regelmæssig tidsplan, der afbalancerede mine interesser med min forretningsudvikling og forblev så travlt som muligt. Ensomhed og depression er reelle bivirkninger ved at starte en ny karriere, der har så lang rampe, og planlægning på forhånd for at holde dem i skak er afgørende for din mentale sundhed.

kald dig selv en voldgiftsmand

uanset om du har nogen virksomhed i horisonten, begynde at fortælle folk, du er en voldgiftsmand, så snart du hænge din Rullesten. Sig ikke, ” jeg forsøger at være voldgiftsmand.”Sig,” Jeg er voldgiftsmand.”Sig det meget, til dig selv og til andre. Har også svar på følgende spørgsmål. Jeg har også delt mine svar, men du vil måske sige noget andet.

har du travlt? (Svar: “ikke så travlt som jeg gerne vil, men jeg laver en masse forretningsudvikling, og ting begynder at komme min vej.”Eller” travlt nok, men jeg har lidt plads til mere. Leder du efter en voldgiftsmand?”)

er du PRO-union eller pro-management? (Svar: “Jeg er pro-kollektive forhandlinger. Jeg synes, det er den bedste tilgang til arbejdsforhold.”)

Hvad er det bedste ved det? (Svar: “At lave min egen tidsplan. At høre nye historier hele tiden. At hjælpe folk med at løse deres forskelle. At være beslutningstager.”)

gør forretningsudvikling dit job

som voldgiftsmand vil meget af din tid blive brugt på administrativt arbejde og forretningsudvikling, især i de første par år. Jeg satte et mål for at arbejde hver dag i min voldgiftsvirksomhed, og jeg gav mig selv kredit mod dette mål for alt, hvad jeg gjorde. Få en DUNS nummer, tjek min mail, sætte en hjemmeside, Opdatere LinkedIn, gå til en bar association begivenhed, skrive en tak note. Alt tæller. Anvendelse til paneler, skrive breve til potentielle parter, forske kollektive overenskomster (for at finde ud af, hvordan de vælger voldgiftsmænd, når deres panel kan åbne og hvor mange af voldgiftsmændene på deres panel stadig praktiserer) og hjælpe med at organisere konferencer og seminarer er alle en fantastisk måde at holde bevæger sig fremad.

Bestem, hvor meget du vil opkræve

det er klart, at du ikke kan koordinere din dagpenge med andre voldgiftsmænd. Hvert år offentliggør FMCS imidlertid en undersøgelse, der viser rækkevidden efter stat, så du kan se, hvor mange mennesker i dit område opkræver den øverste sats, lav sats og hvad medianen er. Det råd, jeg fik fra mange mennesker, var ikke at underprice mig selv. I virkeligheden undgår parterne ikke voldgiftsmænd på grund af deres satser. De ser på den samlede faktureringspraksis, evnen til at køre en høring og hurtige, velovervejede beslutninger. En billig person, der opkræver 100 dages skrivning, vil sandsynligvis ikke blive valgt igen.

har en langsigtet plan

efter et rigtig vellykket andet år (på grund af alle disse faktafindende sager) var mit tredje år meget mere støjsvage og forblev temmelig langsomt (med nogle undtagelser) i mit fjerde år. Det var da jeg begyndte at få panik. For at være klar, jeg havde sager. Det virkede bare som om jeg skulle få mere. Det var en vilkårlig følelse. Jeg besluttede, at hvis virksomheden ikke havde hentet ved mit 5-års jubilæum, ville jeg genoverveje dette erhverv. Jeg vil ikke sige, at min virksomhed straks afhentet, men det er steget trinvist hver måned, og nu, efter 5 år og 3 måneder, jeg har bare lidt mere arbejde, end jeg ønsker. Mine Sager planlægger så langt ud som 7 måneder, og jeg forventer ikke et andet stort fald, fordi jeg er på en hel del paneler. I eftertid ville jeg ønske, at jeg havde lavet en langsigtet plan tidligere, så jeg ville ikke være bekymret for ebben og strømmen (eller “fest og hungersnød”) af solo praksis.

forskning, forskning, forskning

dette går tilbage til det forretningsudviklingspunkt, jeg lavede tidligere. Bliv ved med at lede efter nye muligheder. Nogle mennesker får på FINRA panelet, som betaler dårligt, men er nok en stor oplevelse. Ansøg om de offentlige medarbejderstyr i din stat og andre stater, som du nemt kan rejse til, tjenestemandskommissioner, domstolsadr-programmer, og introducer dig selv for mange fagforenings-og ledelsesrepræsentanter. Deltag National Academy of Arbitrators konferencer, statslige og lokale bar association møder og konferencer, faglige grupper som LERA og relaterede non-profit fundraisers. Skriv korte artikler til blogs (som denne!), nyhedsbreve og Advokatsamfundets publikationer.

vær forberedt på succes

som en del af din langsigtede plan skal du tænke over, hvilken slags arbejdsbyrde du virkelig ønsker, hvor langt du vil rejse, og om du prissætter dig selv korrekt på markedet. Hvornår hæver du dine satser? Skal du få et kontor eller en assistent? Vil du prøve at udgive? Tale? Hvornår vil du til sidst gå på pension, og sparer du for det? Hvis du lykkes ud over dine vildeste drømme, hvordan vil det se ud, og hvordan kan du komme dertil?

selvom vi har set et fald i fagforeningsmedlemskab og en stigning i kommerciel voldgift, er der stadig et behov for arbejds voldgiftsmænd, der er fortrolige med kollektive forhandlinger og arbejdsmarkedsforhold. I mellemtiden har der ikke været en enorm tilstrømning af nye voldgiftsmænd til at erstatte de voldgiftsmænd, der går på pension eller er døde i de senere år. Mens det nordlige Californien historisk har haft et stort antal ekstraordinære kvindelige og afroamerikanske voldgiftsmænd, generelt er mine kolleger ældre hvide mænd, der stadig gør sig bekendt med skiftende normer omkring implicit bias. Vi har brug for et bredere udvalg af voldgiftsmænd fra forskellige baggrunde. Alt det vil sige, Jeg opfordrer folk til at blive min konkurrence!

Skriv et svar

Din e-mailadresse vil ikke blive publiceret.