Sådan beregnes dit og din arbejdsgivers EPF-bidrag
Employee Provident Fund (EPF) er en ordning, hvor du kan skabe velstand gennem dine arbejdsår som medarbejder hos en regering eller privat organisation. Dette beløb tjener renter, og du kan bruge det til at finansiere en del af livet efter pensionering eller andre mål. I denne ordning yder både du og din arbejdsgiver Bidrag til din EPF. Du kan kræve hele beløbet på tidspunktet for din pension eller to måneder efter ændring af dit job. Du og din arbejdsgiver skal overføre 10% eller 12% af din grundløn for at bidrage til EPF. Men hvis du er kvinde, behøver du kun at bidrage med 8% af din grundløn i de første tre år. I denne periode forbliver din arbejdsgivers EPF-bidrag 12%. For syge enheder eller virksomheder med mindre end 20 ansatte er satsen 10% i henhold til Employees Provident Fund organisations (EPFO) retningslinjer. I henhold til Budget 2018 er den rentesats, der gælder for EPF, også 8,65%. For bedre at forstå, hvordan EPF kan hjælpe dig, skal du se på, hvordan du og din arbejdsgiver bidrager til det.
opdeling af EPF-bidrag
EPF-bidrag er opdelt i to dele.
bidrag fra dig
- mandlige medarbejdere skal bidrage med 10% eller 12% af deres grundløn.
- kvindelige medarbejdere skal bidrage med 8% af deres grundløn i de første tre år. Derefter bliver det, 10% eller 12% af grundlønnen.
bidrag fra din arbejdsgiver
- din arbejdsgiver skal bidrage med et beløb svarende til 10% eller 12% af din grundløn til EPF.
- for kvindelige medarbejdere ændres regeringens bidrag ikke.
denne basissats for EPF er yderligere opdelt.
- medarbejderens Provident Fund (EPF): 3.67%
- ansattes pensionsordning (EPS): 8.33%
- medarbejderens Deposit Link Insurance Scheme (EDLIS): 0.50%
- EPF administrationsgebyrer: 1,10%
- EDLIS administrationsgebyrer: 0.01%
Sådan beregnes EPF-bidrag
dette beløb beregnes hver måned. For blot matematikken skal du antage, at din grundløn er Rs. 25.000, inklusive dearness godtgørelse. Dit bidrag til EPF er 12% af Rs. 25.000, hvilket svarer til Rs. 3.000 om måneden. Din arbejdsgivers Bidrag til EPF er 3,67% af Rs. 25.000, som kommer til Rs. 917.50 per måned.
- din arbejdsgivers Bidrag til Medarbejderpensionsordningen (EPS) er 8,33% af Rs. 25.000, som kommer til Rs. 2,082.50 per måned.
- i henhold til normerne kan din arbejdsgiver dog kun bidrage med maksimalt 8,33% af tærskelbeløbet på Rs. 15.000 mod din EPS. Det betyder, at din arbejdsgiver kun kan bidrage med maksimalt Rs. 1,249.50.
- så forskellen mellem, hvad arbejdsgiveren kan overføre og det maksimale fastsatte beløb, i dette tilfælde Rs. 833 (Rs. 2.082, 50 Rs. 1,249. 50), overføres til din arbejdsgivers EPF-bidrag.
- så din arbejdsgivers samlede EPF-bidrag bliver Rs. 2,915. 50 som Rs. 833 tilføjes til den oprindelige mængde Rs. 2,082.50. I henhold til EPFO-retningslinjerne afrundes dette beløb til nærmeste decimal, hvilket gør det samlede Rs. 2,915.
så det samlede EPF-bidrag (af dig og din arbejdsgiver) i en måned udgør Rs. 5.915 (Rs. 3.000 + Rs. 2,915).
for at kontrollere, om din arbejdsgiver yder bidrag til din EPF-konto eller for at se din kontosaldo, kan du bruge din UAN og logge ind på din EPF-konto på EPFO-medlemsportalen.