• Articles
• admin

Allied Universal Security Services: oversigt, job& uddannelse

Allied Universal Security Services har en lang historie i sikkerhedsbranchen i USA. Grundlagt i 1957 i Pennsylvania, har virksomheden leveret sin ekspertise inden for sikkerhedstjenester til mange brancher lige fra uddannelse og sundhedspleje til fremstilling og olie & Gas. Allied Universal beskæftiger mere end 60.000 mennesker i 120 forskellige kontorer og har i øjeblikket sikkerhedskontrakter med 200 af fortune 500-virksomhederne.

Allied Universal er blevet en succes på grund af deres tilgang. De tilskriver deres succes en blanding af deres tilgang i udvikling, top træningsprogrammer og medarbejderengagementsprogrammer, mens de plejer klientforholdet ved at give kunden en tilpasset sikkerhedspakke, der passer til deres behov, hvad enten det er budget eller sikkerhed.

virksomheden tilpasser også den måde, de nærmer sig kontoadministration ved at levere kontoadministratorer på stedet eller ved at bruge deres Klientværdistyring. Allied Universal udnytter også deres nationale sikkerhedsstøttenetværk til at yde den bedste lokale support til sine kunder gennem yderligere Personale og ressourcer, hvis behovet opstår.

Allied Universal Training

Allied Universal mener, at levering af kvalitetstræning giver kvalitetsmedarbejdere som sådan. Faktisk kan ingen allieret universel medarbejder begynde deres karriere i virksomheden uden først at gennemgå træningsprogrammet. Forberedelsen sikrer, at medarbejderen altid er i stand til at levere det højeste serviceniveau til enhver eksisterende eller fremtidig kunde.

døbt Allied Universal EDGE (uddanne, udvikle, vokse & engagere), træningsprogrammet ifølge Allied Universal er beskrevet som:

• praktisk: dette sikrer, at både officerer og ledere til enhver tid har tilgængelig information gennem forskellige undervisningsmetoder som:
  • eLearning-moduler : hvis du foretrækker selvstudium i personlig tid, kan Allied Universal ‘ s moduler findes online og inkluderer læsemateriale samt videoer & podcasts.
  • klasseundervisning : for medarbejdere og kandidater, der foretrækker en mentor, ansætter virksomheden undervisere og lærere, der har tidligere erfaring
  • formaliseret træning på jobbet: erfaring er den førende lærer, der har en veluddannet officer som vejleder og mentor fremskynder træningen, mens den også træner officeren i den rette kundeservice for deres specifikke klient.
• Compliant: ved hjælp af evalueringer og rapporter sørger virksomheden for, at dens fremtidige og nuværende medarbejdere er blevet uddannet korrekt
• dedikeret træningsfællesskabsnetværk: dette netværk af medarbejdere skaber et venligt miljø til forespørgsler og diskussioner, der kan fremme en medarbejders viden til sikkerhedsbranchen
• tilpasset: Visse brancher har meget strengere regler og regulering eller kræver forskellige færdigheder fra sikkerhedsofficeren, et tilpasset træningsprogram sikrer, at vagten er forberedt på eventuelle problemer, mens de håndterer deres ansvar på den rigtige måde.

Allied Universal Careers

screeningsproces

for at sikre, at Allied Universal Security Services-Job besættes af de mest kompetente mennesker, skal kandidaterne gennemgå en skærmproces, der inkluderer:

• baggrundskontrol: udført af en tredjepart
• Drug Testing: Allied Universal opretholder et stoffrit arbejdsmiljø
• samtale: dette gøres personligt for at sikre, at kandidaten har de rigtige sociale, kommunikationsevner såvel som personlighed
• træningsprogram: efter at have afsluttet Allied Universal training program, Master Security Office Level One, skal du bestå eksamen

kvalifikationer

efter at have bestået baggrundskontrollen, lægemiddelprøven og det træningsprogram, der er oprettet af virksomheden, skal du bestå eksamen

kvalifikationer

efter at have bestået baggrundskontrollen, lægemiddelprøven og det træningsprogram, der er oprettet af virksomheden, skal du vil blive bedt om allierede universelle job. Den Allierede universelle jobansøgningsproces kan kræve visse kvalifikationer, før de vælges:

• erfaring: nogle Allied Universal Security Services job kræver, at ansøgeren har erfaring det være sig fra militære eller tidligere sikkerhedsjob
• alder: 18 eller derover afhængigt af de kontraktmæssige krav
• Uddannelse: et gymnasium eller en GED er påkrævet, hvis du ikke har nogen af dem, er fem års tidligere erhvervserfaring nok
• Social: At yde den bedste kundeservice under jobbet kræver, at Officeren er social og tilgængelig
• Team-player: nogle allierede Universal Security Services-Job kan slå dig sammen med andre mennesker, at være i stand til at arbejde i et team kan tilføje dine chancer for at blive ansat
• kommunikationsevner: at være i stand til at udtrykke dig korrekt er meget vigtigt for en sikkerhedsvagt, hvad enten det er under verbale møder eller mens du skriver rapporter
• deltagelse: At være altid til tiden og med et perfekt fremmøde lader virksomheden og klienten vide, at du er et pålideligt aktiv
• udseende : udseende er meget vigtigt for sikkerhedsvagter, fordi det giver dem den troværdighed, de har brug for for at udføre deres job korrekt
• kundeservice: at være i stand til at betjene og beskytte klienten effektivt og professionelt er et vigtigt krav og en del af virksomhedens kernetilgang til sin forretning
• krisestyring: som sikkerhedsvagt vil du være det første kontaktpunkt for under en nødsituation. At vide, hvad man skal gøre i tider med intenst pres, er yderst vigtigt

fordele

for at være førende inden for sikkerhedsbranchen og opretholde sit fremragende arbejdspersonale tilbyder Allied Universal sine medarbejdere følgende fordele:

• 401(k) planer: virksomheden bidrager med op til 75% afhængigt af medarbejderens anciennitet og erfaring for at sikre, at sikkerhedsofficeren sikrer en ordentlig pensionering
• medarbejderrelationer ledere : Ved hjælp af erfarne ledere sikrer virksomheden, at medarbejderne er tilfredse med deres arbejde, mens de opretholder den overholdelsespolitik, der er fastlagt af virksomheden
• medicinske fordele: at være sikkerhedsvagt er et fysisk beskatningsjob, der kræver en plan, der er både omfattende og overkommelig
• Gratis livsforsikring
• præstationsincitamenter : Incitamenter holde medarbejderne indhold, øger deres loyalitet og samtidig sikre, at de fortsætter deres fremragende præstation med høj moral

militære veteraner

hvis du har tjent dit land og vender tilbage fra aktiv tjeneste, der er mange allierede Universal Security Services karriere for dig. Virksomheden er stolt af sit prisvindende Hire Our Heroes-program, der fremhæver vigtigheden af at ansætte veteraner. Allied Universal foretrækker at ansætte militær og gør det til et af dets nøgleprincipper på grund af følgende:

• de er holdspillere
• de er punktlige
• de er loyale.
• de er allerede veluddannede med skydevåben og kampkunst af nogle af de bedste kampspecialister i verden
• de har bestået forskellige sikkerhedstjek

relaterede Links

• • Allied Universal ‘s hovedside
  • Allied Universal’ s karriere side