Omkostninger ved at ansætte en tjenestepige i Singapore
tilbagevendende omkostninger
i henhold til Arbejdsministeriets regler skal arbejdsgivere af tjenestepiger sørge for alle deres leveomkostninger. Disse omkostninger inkluderer:
- månedsløn: ikke mindre end S$550/måned
- Sikkerhedsobligation, medicinsk & ulykkesforsikring: S$250 – S$300/måned
- 6-månedlige lægeundersøgelser: s$40 hver gang
- mad til din Tjenestepige: varierer
- månedlig afgift for ansættelse af tjenestepiger: s$60 eller S$300*
- andre omkostninger såsom rejser, basale fornødenheder: S$100 / måned
*standardafgiften er S$300, selvom mange familier, der har brug for ekstra pleje – inklusive dem med Singaporeanske børn – kvalificerer sig til koncessionssatsen på S$60. Afgiften for din anden og efterfølgende Tjenestepige koster $ 450 hver.
generelt skal arbejdsgiveren forvente at betale samlede omkostninger på mindst S$1.300 (med afgiftskoncession – eller omkring $1.500 uden) pr. Dette afhænger selvfølgelig af den løn, du har aftalt, blandt andre faktorer. Hvis hun tager børnene ud hver dag, kan hendes lokale rejseomkostninger være højere.
mens minimumslønnen for indonesiske og Filippinske piger er S$550, tjener piger i gennemsnit omkring S$600 om måneden i Singapore, ifølge HelperChoice-data.
arbejdsgivere bør også tænke over omkostningerne til medicinsk behandling af deres arbejdstagere, da de vil være ansvarlige for gebyrer, der overstiger det forsikrede beløb, hvis der skulle ske noget. Nogle arbejdsgivere tegner derfor mere omfattende forsikringsplaner for deres FDV.
endelig er arbejdsgiverne ansvarlige for udgifterne til hjemmeorlov for deres tjenestepiger, herunder flybilletten og eventuelle ambassaderelaterede omkostninger (omkostningerne og processerne varierer afhængigt af FDVS nationalitet-uanset om hun er filippinsk, indonesisk eller fra et andet godkendt kildeland). Tilsvarende skal arbejdsgiveren også finansiere deres tjenestepiges rejse hjem, når hun opsiger sin arbejdstilladelse.