• Articles
• admin

Ønsker du at ansøge/udstede en beskæftigelse Pass i Singapore, men usikker på, hvor du skal begynde? Denne artikel vil dække 3 Start trin til at hjælpe dig med at forberede din beskæftigelse pass ansøgning.

1. Forberedelse af dine virksomhedsdokumenter

som arbejdsgiver skal du ansøge om din kandidats ansættelsespas. Der er således et par dokumenter/betingelser, der kan kræves af dig.

• reklame krav om MyCareersFuture.
  • som arbejdsgiver skal du annoncere jobbet på MyCareersFuture og overveje alle kandidater retfærdigt. (Undtagen undtagelser*).
    Annonceringskrav angiver, at annoncen ikke må være diskriminerende og skal være nøjagtig & klar.
  • *du er ikke forpligtet til at annoncere, hvis du møder et af følgende:
    • der er færre end 10 ansatte i din virksomhed.
    • den faste månedsløn er over $20.000.
    • rollens varighed er mindre end 1 måned.
    • rollen skal besættes af en lokal erhverver eller oversøisk virksomhedsinterne erhverver.
• arbejdsgiveren eller en autoriseret tredjepart skal ansøge om kandidatens ansættelsespas.
  • for oversøiske arbejdsgivere kan du få ET Singapore-registreret firma til at være en lokal sponsor for at indsende ansøgningen til dig.
• for regionale repræsentanter for oversøiske virksomheder.
  • en kopi af godkendelsesbrev fra Enterprise Singapore.
  • et brev fra repræsentantens Kontor hovedkvarter med angivelse af:
    • programmets vigtigste mål.
    • kandidatens opgaves varighed.
    • en garanti for ansøgerens vedligeholdelse og hjemsendelse.

• for sundhedspersonale, advokater, fodboldspillere eller trænere.
  • dokumentation fra de respektive faglige organer.
• For Fødevarevirksomheder.
  • en kopi af Singapore Food Agency ‘ s foodshop license (SFA).
  • hvis du åbner en ny virksomhed og endnu ikke har en licens, kan du indsende en kopi af SFA ‘ s “ansøgning om Foodshop Licens” brev.

kontrol af din kandidats berettigelse

det næste trin er at gennemgå din kandidats berettigelse. For at blive godkendt til et ansættelsespas kræver kandidaten følgende betingelser:

• har en ledelsesmæssig, udøvende eller specialiseret job / jobtilbud i Singapore (fra dig).
• Tjen en fast månedsløn på mindst $4.500 (lønkravet varierer alt efter erfaring og alder).
• har acceptable* kvalifikationer ( god Universitetsgrad, faglige kvalifikationer eller færdigheder).

*kontakt globale Verifikationsbureauer for at kontrollere, om din institution er akkrediteret.

Ministeriet for arbejdskraft (MOM) opfordrer også arbejdsgivere til at få kandidaten til at bruge Selvvurderingsværktøjet.

forberedelse af din kandidats dokumenter

nu hvor du har fundet en passende kandidat, skal du forberede deres dokumenter, der skal uploades i ansøgningsprocessen. Afhængigt af hvilket lands kvalifikationer der kommer fra, kræves der yderligere dokumenter.

du bliver nødt til at forberede:

• personlige oplysninger side af kandidatens pas-første side, sidste side & Biodata side.
• kandidatens uddannelsesbeviser.
• skriftligt samtykke til at ansøge om Beskæftigelse Pass.
• for eksamensbevis og derover kvalifikationer fra følgende lande:
  • Indien – udskrifter eller marksheets for alle semestre med angivelse af kollegiet deltog.
  • Kina – Verifikationsbevis fra troværdige kilder. Diplom / diplom og over / grad og derover
  • for andre institutioner ikke fundet – kontakt globale Verifikationsbureauer for at få verifikation.

hvad er det næste?

nu hvor du har fået din kandidat og dokumenter klar er det tid for dig at starte din ansøgningsproces! Usikker på visse dokumenter eller ansøgningsprocessen? Bare rolig Crystal Clear leverer tjenester, der hjælper dig med at forberede og ansøge om ansættelsespas til dig. Kontakt os i dag for at fremskynde din ansøgning om ansættelsespas eller læs vores tidligere artikel for at vide 5 afgørende faktorer for en vellykket EP-ansøgning.

alternativt kan du booke et møde med vores eksperter i dag – Book mit møde nu