kontrolomkostninger
Dr. John Koehler, medicinsk direktør for Arbejdsmedicin for læger akut pleje, er en bestyrelsescertificeret specialist i arbejdsmedicin og har praktiseret i over 30 år. I det tidsrum, han har arbejdet med tusinder af virksomheder for at hjælpe dem med at forbedre deres arbejdsmiljøpraksis og fokusere på sikkerhed på arbejdspladsen. Nedenfor er tip til kontrol af omkostninger i arbejdstagernes kompensation og vigtige fokusområder for at identificere erhvervssundhedsudbydere.
5 måder at kontrollere arbejdstagernes kompensationsomkostninger
1. Udvikle en sikkerhedskultur.
kultur er et altomfattende adfærdsmønster. For at skabe en kultur, der tænker, lever og ånder sikkerhed, er ledelsesstøtte afgørende. Udpeg en” sikkerhedsmester ” i virksomheden – en person, der er fuldt investeret i årsagen og vil holde andre ansvarlige. Denne” sikkerhedsmester ” skal sætte et hold på plads, der mødes regelmæssigt og repræsenterer forskellige afdelinger i virksomheden. Sikkerhedsteamet skal undersøge alle hændelser fuldt ud og med det samme og dele vigtige læringer med resten af organisationen. Når personalet rutinemæssigt hører fra sikkerhedsteamet, sender det en besked om, at sikkerhed er en prioritet og vigtig for virksomheden. Ledelsen bør styrke disse meddelelser for at vise støtte og hæve vigtigheden af sikkerhed.
2. Vis dem den rigtige vej.
sikkerhed sker ikke ved et uheld. Alle nye ansættelser skal trænes med det samme-uanset om det er rigtige løfteteknikker, korrekt kropsmekanik til at udføre deres job, forklaring af sikkerhedsfunktionerne på arbejdspladsen eller en sikkerhedsgennemgang af alt relevant udstyr. Vejledere skal også uddannes til at støtte en overordnet sikkerhedskultur. Det er vigtigt, at de er opmærksomme på sikkerhedsprogrammet og protokollerne for skader. En veluddannet vejleder vil vide, hvornår man skal anbefale, at en skade eller sygdom, baseret på dens sværhedsgrad, går til ER eller til en akutklinik. Unødvendige ER-besøg koster virksomheden og medarbejderen værdifuld tid og penge.
3. Gør Metrics Noget.
regelmæssige gennemgange fra sikkerhedsteamet er et vigtigt skridt i retning af at opretholde høje sikkerhedsstandarder. For at forhindre “misser” fra dem, der ser området regelmæssigt, er det bedst at få området gennemgået af flere sæt øjne – muligvis et forsikringsselskab eller repræsentanter fra din arbejdsmiljøklinik. Det er vigtigt at etablere sikkerhedsmålinger, der let kan måles, så der er benchmarks at arbejde imod, hvis der er behov for forandring. Endelig kan incitamentsprogrammer – for eksempel bestilling af frokost, når målinger er opfyldt i en bestemt periode-demonstrere virksomhedens engagement i sikkerhed og tromme spænding blandt medarbejderne.
4. Ved, hvor du skal hen.
det er afgørende at identificere, hvor arbejdstagere vil gå, hvis der er en skade eller klage over smerte – og at identificere stedet, før begivenheden finder sted. Lovene varierer fra stat til stat, men når virksomheder har den juridiske ret til at henvise en medarbejder til en valgt udbyder, er det bedst at drage fordel af denne mulighed. En arbejdsmiljøklinik-som er dedikeret til dette område af medicin og er opmærksom på arbejdsskadebehandling, rehabilitering og tilbagevenden til arbejde-er en god mulighed. En unødvendig tur til ER kan resultere i en dyr regning, og et besøg hos den primære læge kan betyde at vente på en aftale. Træning af holdet til korrekt at identificere det bedste sted at gå kan spare værdifulde ressourcer og tid.
5. Bliv på toppen af Skadestyring.
et program for tidlig tilbagevenden til arbejde er afgørende for at holde medarbejderne engagerede. Opretholdelse af kontakt med medarbejderen – uanset om de er på let arbejde på anlægget eller derhjemme – er et vigtigt skridt i retning af at holde en åben kommunikationskanal. For at undgå forsinkelser i den administrative proces skal du træffe beslutninger om krav så hurtigt som muligt, mens du giver sagen den rette opmærksomhed. Tildel sagsbehandlere efter behov, og overvåge hver enkelt sag nøje. Sørg for, at sikkerhedsteamet er opmærksom på, hvilke typer skader der sker, og i hvilken afdeling, så skademønstre kan vurderes og adresseres.