hvordan jeg blev en Linus sysadmin
når du spørger børn, hvad de vil være, når de vokser op, vil ingen sige, “Jeg vil være en sysadmin.”Så hvordan endte jeg med at blive en?
starter
det var inden for de kolde, hvide vægge i datacentret, der hørte de brummende lyde, der kom fra serverburene, med de tykke legacy unikke manualer opstillet pænt i et af kontrolrummene, og i det fjerne sysadmins på deres arbejdsstationer, der arbejder i skift 24h7. Sådan husker jeg Levende, at jeg startede som en Linus sysadmin for godt 15 år siden.
Ja! Jeg var en af dem i hættejakker, sidder stille på en stationær arbejdsstation med en leverandørbeskyttet unik manual på den ene side og kaffe på den anden. Stille nætter på arbejde er meget befordrende for at studere shell scripting, når alle systemer opfører sig som de skal, og der er ingen ændringer eller aktiviteter at gennemføre under dit skift. Sådan begyndte det hele for mig.
kommer fra en anden baggrund
mange af os endte i et IT-job uden den oprindelige hensigt. Jeg studerede og fik min grad og licens i elektronik og kommunikationsteknologi, kom ind i telekomindustrien som kadetingeniør og roterede til forskellige hold. På teamet med intelligente netværk blev jeg introduceret til Telco-opladnings-og faktureringsapps, der kører på proprietære operativsystemer.
mange mennesker, der starter deres karriere, vil sandsynligvis undre sig over, om det er værd at skifte til IT-branchen. De tror måske, at de spilder noget af den ekspertise og legitimationsoplysninger, de hentede fra deres akademiske studier. Jeg vil sige, det afhænger af, hvad der driver dig.
jeg føler mig heldig at have fået en chance for at gøre det, ender med at elske det og de frynsegoder, det tilbyder—lønklasse, fleksibilitet, flere muligheder og i sidste ende nyder det, jeg gør. Det har også sine ulemper: at være en sysadmin for missionskritiske 24h7-systemer, for eksempel. Det kan komme med ekstremt pres og krav, men disse udfordrende og stressende situationer kan hjælpe med at forme dig til den lyse karriere, der ligger foran.
fremskridt og fremad
tilbage på dagen, som en neophyte sysadmin i operationer, arbejdede jeg på verdslige og gentagne opgaver. I et arbejdsskift er der rutiner og tjeklister, der skal følges for at sikre, at systemerne fungerer korrekt og i en god tilstand. De fleste af dem er manuelle, tidskrævende og kedelige. Jeg vil sige, at det er, hvad du laver af udfordringerne foran dig, der hjælper med at forme din retning i din karriere.
i stedet for at gøre de samme gamle ting igen og igen, begyndte jeg at skrive individuelle manuskripter for at håndtere dem med støtte og samarbejde fra mine holdkammerater og seniorer. Disse små automatiseringstrin bliver mere værdifulde, da de samles i en konsolideret terminal brugergrænseflade, tilføjer logik, fejlbeskyttelse og hændelsesmeddelelser.
mens jeg udviklede disse enkle former for automatisering, lærte jeg også mere komplekse unikke kommandoer, teknikker og en dybere viden om de systemer, jeg administrerer. Dette er vind-vind-situationer for mit hold og mig. Ting bliver mere effektive og mindre stressende for dem, der har brug for at køre disse opgaver på et travlt arbejdsskift med hændelser med høj sværhedsgrad og pres på deres skuldre. Vi lærer at samarbejde og udvikle dybere arbejdsforhold.
denne holdning til arbejde hjælper dig med at komme videre—uanset om du vil være senior sysadmin eller lede og coache folk til at gøre det samme. Min karrierevej er flyttet med flere udfordringer på tværs af forskellige virksomheder-nye roller, nye udfordringer, og nye og spændende ting at gøre.
Scoping det nuværende landskab for sysadmins
i dag har IT-landskabet udviklet sig, og der er ingen mangel på innovative værktøjer til rådighed for os at være bedre sysadmins. Store open source-projekter og samfund er frit tilgængelige for alle at prøve, bruge og skalere til virksomhedsniveau. Disse hjælper vores organisationer med at forbedre driftseffektiviteten og hjælpe os med at forbedre vores personlige liv og fremme vores IT-karriere.
dette er den samme tilgang og vinder jeg brugte 15 år siden. Den største forskel er, at værktøjer som Ansible gør det meget lettere for sysadmins, selv dem uden udviklingserfaring. Der er en masse prebaked automatisering, der er klar til brug. Det er ikke nødvendigt at genopfinde hjulet—disse værktøjer hjælper dig med at fremskynde din automatisering med en samarbejdende, letforståelig struktur. Jeg har set mange hold fra netværk, database, applikation og infrastruktur, der har draget fordel af deres automatiseringsrejse. Bedst af alt, det hjælper med at transformere kulturen og tankegangen i en organisation, hvor folk begynder at dele deres kode, samarbejde, og innovere sammen, mens du har det sjovt!
selv for dem, der ønsker at skifte job eller felter, er der mange gratis sysadmin-læringsmuligheder, formelle kurser og certificeringer, som du kan investere din tid i. Jeg kender mange mennesker, der med succes kom ind i IT-branchen og nu nyder fordelene og privilegierne ved at være sysadmins og videre. Vi delte vores virkelige oplevelser og indsigt i en gratis e-bog til sysadmins, Tales from the field: en systemadministrators guide til IT-automatisering. Jeg anbefaler stærkt, at du læser for at hjælpe med at inspirere dig med virkelige historier fra jorden og lære, hvordan du kan fremme dine færdigheder og karriere med automatisering.
afsluttende ord
at være sysadmin i dag er sjovt, fleksibelt, tilfredsstillende og givende. Jeg er sikker på, at vi alle har historier at fortælle om, hvordan vi startede—uanset om du er en erfaren systemadministrator, begynder i en ny rolle, fremmer din karriere eller endda tænker på at lave et skift.