hvordan det at blive virtuel assistent hjalp min karriere i Sydafrika
de fleste mennesker, der bor i udviklede lande eller uden for det afrikanske kontinent, har mange misforståelser om det kontinent, jeg bor på. Jeg er afrikaner og har boet på kontinentet hele mit liv. Det er lidt foruroligende at lære, hvordan andre opfatter dette forskelligartede kontinent, med opfattelser lige fra alle dets mennesker, der bor i hytter til nogle, der tror, at kontinentet er et stort land.
min erfaring med at arbejde for et Fortune 500-firma, før jeg kom til Beyond VAs som virtuel assistent, var mildest talt en øjenåbner. Jeg kan huske, at en kollega, der var på besøg fra USA, sagde, at de forventede at finde hytter og folk iført kulturelt tøj, da de landede i lufthavnen, kun for at blive mødt af en moderne by med alt det, der var i et levende samfund.
lønnet beskæftigelse: det er sandt, imidlertid, at de fleste lande i Afrika har høj arbejdsløshed. I mit land er f.eks. kun en ud af 5 personer formelt beskæftiget. Sydafrika på den anden side, som er en af de største økonomier i Afrika, har en ledighed på op til 40%. At være opmærksom på disse faktorer, tilskyndede mig til at forbedre mine egne forhold og min familie ved at søge beskæftigelse som virtuel assistent online.
forbedrede udsigter: at arbejde med Beyond VAs har ændret mit liv på så mange måder, at jeg ikke engang kan begynde at fortælle. Før jeg blev medlem af organisationen, mine beskæftigelsesudsigter var begrænset til enten at arbejde i regeringen eller migrere til nabolandet Sydafrika og forsøge at søge beskæftigelse der. Da jeg fik muligheden for at arbejde som virtuel assistent, tilbuddet syntes at være en gave, da jeg ikke kun kunne tage mig af min familie, men fik en chance for at finpudse mine færdigheder ved at arbejde for nogle af de mest fremtrædende virksomheder og forretningsfolk med base i Storbritannien og over hele verden. Dette er en uvurderlig oplevelse, som jeg vil være i stand til at tage med mig til enhver organisation eller virksomhed, jeg måtte deltage i fremtiden.
stimulerende arbejde: en typisk dag for mig starter med at kontrollere e-mail for min tildelte klient og svare på enhver modtaget korrespondance. Ikke alle dage er dog de samme, og min opgaveliste afhænger af klientens krav på den givne ugedag. Jeg arbejder i øjeblikket med en klient, og jeg blev tildelt dem, da de matchede min særlige færdighed. Beyond VAs matcher klienter til individuelle virtuelle assistenter, da vi alle har forskellige specialiteter og færdigheder.
at lære nye færdigheder: Beyond VAs foretager en grundig vurdering af alle ansøgeres færdigheder og evner. Dette, på tur, giver virtuelle assistenter tillid til at tackle ethvert arbejde, der er tildelt, som vi faktisk ved, at vi kan håndtere ethvert arbejde eller opgave, der er tildelt. Onboarding-processen omfatter træning i alle programmer, som vi gør brug af, når vi udfører arbejdet for eller på vegne af vores kunder. Disse færdigheder kan derefter laves af i fremtidige karrierer eller virksomheder, som virtuelle assistenter kan skabe i fremtiden.
Beyond VAs er ikke kun et arbejdssted for mig, men en bevægelse, som jeg ser vokse i de kommende år, da den er designet til at have en betydelig indflydelse på, hvordan beskæftigelse tilbydes i Afrika. Organisationen tilbyder ikke kun uddannelse til virtuelle assistenter, men det hjælper også virtuelle assistenter ved at støtte dem i projekter eller virksomheder, de måtte beslutte at gennemføre i fremtiden.
forbedret produktivitet: de fleste virksomheder værdsætter enkeltpersoner, der kan arbejde som en del af et team, og som også kan være selvforsynende, når det er nødvendigt. Min erfaring med Beyond VAs har lært mig vigtigheden af samarbejde, og hvordan et effektivt team kan få arbejdet udført hurtigere og mere effektivt. For eksempel, hvis en virtuel assistent til en bestemt klient ikke er tilgængelig, sørger vi for, at klientens arbejde eller forretning ikke lider ved at tildele backup-medlemmer af teamet til at håndtere alle aspekter efter behov. Dette sikrer kontinuitet i support og giver vores kunder sikkerhed for altid at have administrativ support, når det er nødvendigt.
selvstarter: ikke kun skal vores virtuelle assistenter være gode holdspillere, men de skal også være i stand til at arbejde alene og afslutte arbejdet til tiden. At arbejde som virtuel assistent med Beyond VAs har også lært mig behovet for at arbejde alene for at give konsekvent fremragende arbejde og gøre det til tiden hver gang. Højhastighedsinternet og forretningens art i dag har gjort det vigtigt for virksomheder og enkeltpersoner at tilpasse sig behovene i et sådant miljø ved at reagere hurtigt på stadigt skiftende markeder eller behov. Noget af min succes kan tilskrives at anerkende disse behov og sikre evnen til at arbejde uafhængigt fra tid til anden.
ressourcefærdighed: Arten af mit arbejde med Beyond VAs har lært mig behovet for at være ressourcestærke til tider. Internettet har gjort det muligt for alle med internetforbindelse at få viden eller information efter behov. Dette har igen fået de fleste virksomheder til at værdsætte enkeltpersoner eller medarbejdere, der effektivt kan udnytte denne ressource til at hjælpe med at fuldføre deres arbejde eller gøre det mere effektivt. Beyond VAs imponerede behovet for mig at gøre brug af værktøjer som Google i udførelsen af mit arbejde på daglig basis.
verden er nu en global landsby, der er sammenkoblet og stadigt skiftende. Beskæftigelse, uddannelse og tro er nu varer, der skal eksporteres, handles og bruges i stadigt skiftende gobeliner. Jeg blev en virtuel assistent og ændrede mit liv, Hvorfor ændrer du ikke dit?