Hvordan at være en stor opstart CEO: 19 gode Tips til grundlæggere
i denne dag og alder forsøger at forblive en relevant del af dagens enogtyvende århundrede erhvervslivet er en hård opgave faktisk. Du skal være konstant på dine fødder og forsøge at tænke på nye måder at overgå dine samtidige på. Der er adskillige opstartsvirksomheder, der udvikler sig hver dag, og det er administrerende direktørs ansvar at sikre, at alt kører på en jævn og effektiv måde. Nedenfor er nogle tips, der kan hjælpe dig med at blive en succesfuld startup CEO
fremragende Tips til Startup CEOs:
Vær en nyttig forbindelse mellem virksomhedens medarbejdere og investorer:
en af de vigtigste ting, du skal huske på, hvis du vil være en stor administrerende direktør, er at du skal fungere som en aktiv forbindelse mellem medarbejderne og investorerne. Kommunikation er nøglen i enhver virksomhed, og hvis du, da administrerende direktør ikke er i stand til at udføre denne opgave ordentligt, vil virksomheden aldrig være i stand til at klare sig godt. Hvis der er en sammenbrud i kommunikationen, kan dette være katastrofalt for virksomheden. Hvis investorerne ikke er glade, vil de ikke bruge nogen af deres hårdt tjente penge på at investere i din virksomhed eller dit produkt. At holde dem indhold er din primære bekymring.
Vær en legemliggørelse af virksomhedens vision:
da administrerende direktør er den vigtigste og mest magtfulde person i opstartsselskabet, er det hans privilegium at sikre, at firmanavnet holdes op til enhver tid, og på intet tidspunkt skal de produkter, der fremstilles, eller de tjenester, der gives, være understandard på nogen måde. En god administrerende direktør sikrer, at alt, hvad der gøres, og enhver beslutning, der træffes, er helt i overensstemmelse med virksomhedens politikker og idealer. Hvis administrerende direktør ikke udfører dette ansvar godt, vil virksomheden bestemt ikke være i stand til at klare sig godt og opnå succes.
du skal have et positivt syn:
intet opstartsselskab tjener store penge eller bliver en succes over natten. Det er administrerende direktør, der altid skal prøve at have et positivt syn og tilskynde teammedlemmerne til at holde tro og fortsætte med at arbejde hårdt også. En stor administrerende direktør vil konstant tale positivt og forsøge at opmuntre arbejderne, selvom de har begået fejl eller har fejlet i at udføre nogle opgaver. Hvis administrerende direktør konstant er negativ og ikke har modet til at tænke fremad og se på det større billede, vil medarbejderne også tænke negativt.
vær en inspiration for resten af virksomhedens medarbejdere:
hvad en stor CEO gør er, at han eller hun er i stand til at inspirere arbejderne gennem hans ord, gerninger og handlinger. En stor CEO er en person med charme såvel som karisma. En administrerende direktør, der bekymrer sig og ikke kan håndtere problemer, der kommer hans vej, er en person, der ikke vil vare meget længe i erhvervslivet. Der er ikke sådan noget som glat sejlads i erhvervslivet, der er altid nogle uventede problemer, der dukker op, som kræver øjeblikkelig opmærksomhed. Det er op til administrerende direktør at holde hovedet koldt og være i stand til at håndtere situationer som disse på en vellykket måde.
udvikle dine kommunikationsevner:
et af de vigtigste træk ved en stor administrerende direktør er, at han eller hun skal have gode kommunikationsevner. CEO ‘s af store opstartsvirksomheder skal have gab’ s gave for at kommunikere med kunder, kunder, investorer eller endda medarbejdere. Når administrerende direktør ikke er i stand til at tale godt og på en selvsikker måde, afspejler det meget dårligt på virksomheden. Hvis du er en person, der ikke har meget gode kommunikationsevner, skal du prøve at udvikle denne færdighed, ellers vil du finde det meget svært at være en stor administrerende direktør for et startfirma.
være i stand til at tænke på dine fødder:
en administrerende direktør skal være intelligent nok til at tænke på hans fødder såvel som evnen til at tage hurtige beslutninger i problemer. Hvis du er administrerende direktør for virksomheden, skal du naturligvis altid have den bedste interesse for virksomheden og medarbejderne i hjertet. Ofte kan det ske, at du måske står over for kritik eller endda modstand, når du træffer en beslutning, men du skal have tillid til at stå ved den beslutning, du har taget, eller være ustabil og ændre dine beslutninger baseret på, hvad folk siger, alt er fint, men skal gøre det uafhængigt.
lær så meget du kan undervejs:
selv som administrerende direktør, hvis du ikke har nogen MBA-grad eller andre former for høje uddannelsesmæssige kvalifikationer, er det fint. Uanset hvad din alder er, kan du altid hente og lære forretningsrelaterede ting undervejs. Den bedste måde at lære om et job er ikke ved at læse ting online, men ved faktisk at gøre tingene selv. I første omgang kan du finde dig selv på havet eller i tvivl om, hvad du skal gøre, men med tiden vil du få både erfaring og viden, som vil hjælpe dig med at vokse som administrerende direktør.
at have ingen tidligere erfaring er faktisk en god ting:
når du har erfaring med at være administrerende direktør for et firma tidligere, så slutter du dig til opstartsselskabet med mange forudfattede forestillinger, og du kan finde dig selv forvirret eller frustreret, når tingene ikke går din vej. Men hvis du begynder at være administrerende direktør med en ren skifer, vil du ikke have sådanne forudfattede forestillinger, og du vil være i stand til at starte en frisk, gøre tingene på din egen måde og lære af dine fejl uden at blive demoraliseret eller deflateret. En stor CEO tager bare tingene som de kommer uden at læse for meget ind i noget.
du skal lære at sige nej, når det er nødvendigt:
en af de mest udfordrende dele af at være administrerende direktør er at vide, hvornår man skal sætte foden ned og sige nej på det rigtige tidspunkt. En stor CEO vil være åben for forandring og villig til at acceptere nye ideer, som medarbejderne kommer med, men samtidig bør en CEO ikke være en ‘ja’ mand, der blindt accepterer alt og alt. At tage risici er en vigtig del af enhver virksomhed, men det er vigtigt at sikre, at du ikke sætter alt på linjen, mens du håber på det bedste. En stor administrerende direktør sikrer, at der tages gode beregnede risici, så der ikke begås store tabber.
Hold dig opdateret med teknisk viden:
en stor administrerende direktør skal holde sig ajour med sin tekniske viden og med de fremskridt, der gøres af hans virksomhed. En administrerende direktør bør lære at delegere ansvar, men han bør ikke vige tilbage fra at tage sagen i egne hænder, når det er nødvendigt. Ud over at have viden om din egen virksomhed bør en CEO også holde styr på de fremskridt, der gøres af samtidige for at sikre, at hans eller hendes egen virksomhed ikke falder tilbage i noget aspekt. Med alle tjenester og produkter skal virksomheden forsøge at forblive hoved og skuldre over resten.
LED holdet forfra:
en stor administrerende direktør for en opstart er en person, der har evnen til at lede forfra og give forskellige ordrer om, hvordan tingene skal gøres, især i krisetider. Et startfirma vil aldrig kunne lykkes, hvis administrerende direktør er en person, der sidder tilbage og nægter at tage sagen i egne hænder, selv når virksomheden er i problemer. Administrerende direktør har mange vigtige ansvarsområder at tage sig af, og hvis han eller hun ikke gør det på en tilfredsstillende måde, vil det ikke vare længe, før virksomheden bliver nødt til at vælge en ny administrerende direktør eller lukke helt ned.
Prøv dit bedste for ikke at være en ‘falsk CEO’:
en stor CEO er meget forskellig fra en ‘falsk CEO’. En falsk CEO er en person, der kun ønsker at være involveret i den glamourøse del af jobbet uden at være involveret i nogen af back ground aktivitet, hvor som en stor CEO, er en person, der mener, at selv om han er ansigtet af virksomheden, men hans primære bekymring er at se, at alle baggrunden processer kører problemfrit, før han kan løbe ud for sociale arrangementer eller pressekonferencer.
vær forberedt på masser af søvnløse nætter:
det siges ofte, at den højere ende er dit job, jo mindre chancer for at du vil være i stand til at have en ordentlig balance i arbejdslivet. En stor administrerende direktør skal være parat til at lægge hele sit hjerte og sjæl i virksomheden, før han kan bekymre sig om de andre aspekter af sit liv. Dette er faktisk en hård opgave, men desværre er det sådan, tingene er for en person, der har et så højt profileret job. Mange mennesker har ingen problemer med at gøre en sådan forpligtelse, at deres karriere er vigtigst.
kjole godt på alle tidspunkter:
en stor CEO er en person, der altid er forsigtig med, hvordan han eller hun er klædt, fordi han trods alt repræsenterer virksomheden, og på et givet tidspunkt kan en klient eller investor komme ind gennem døren. Det ville skabe et rigtig dårligt indtryk, hvis administrerende direktør for opstartsselskabet ser ud til at være sjusket, usoigneret eller forvirret.
vær så tilgængelig som muligt:
hvis du vil være kendt som en stor administrerende direktør, skal du være så tilgængelig som muligt. Det vil bestemt ikke være muligt at kende alle medarbejdernavne, men du skal prøve dit niveau bedst for at få alle medarbejdere til at føle, at de er en vigtig del af virksomheden. At få medarbejderne til at føle, at de virkelig hører hjemme, er administrerende direktørs ansvar.
prøv at opbygge en kultur, ikke en virksomhed:
at være en stor administrerende direktør er ikke nogen lille eller enkel opgave, og i stedet for at fokusere på monetære, små eller kortsigtede gevinster skal du altid holde øje med det større billede. Dit primære mål bør ikke være bare at opbygge en virksomhed, snarere bør du ønsker at opbygge en kultur og arv, som vil forlade på mange år fra nu, selv når du ikke er mere.
har en dyb forståelse af, hvad kunderne ønsker:
det er det primære mål for enhver opstartsvirksomhed at give folket, hvad de vil have. Det er en stor CEO, der kan fortælle præcis, hvad kunderne ønsker, og han bør basere sine ord på korrekte statistiske detaljer. Hvis folk er glade, er virksomheden sikker på at blive en succes.
har færdigheder i at forhandle:
en stor administrerende direktør for en opstart er en person, der er i stand til at forhandle meget godt. Erhvervslivet er faktisk en skåret hals, og den administrerende direktør, der er i stand til at interagere og forhandle godt, vil være i stand til at tage sit firma meget langt.
evnen til at drømme:
sidst men bestemt ikke mindst er, at en stor CEO er en person, der er en tænker såvel som en drømmer. Han taler måske ikke særlig meget, men når han fremsætter sine ideer, skal de faktisk være revolutionerende.
at være administrerende direktør for et opstartsselskab er bestemt en krævende opgave. Men hvis du tror, du har de færdigheder og evne til at udføre alle de ansvar, der forventes af dig, så skal du ikke vige tilbage fra at blive en. For at være administrerende direktør for et vellykket opstartsfirma skal du sikre dig, at medarbejderne er glade og tilfredse, fordi de trods alt er din virksomheds meget rygben, og uden dem vil din virksomhed aldrig blive en succes.