Hvor Mange Feriedage Får Du I Canada?
Læsetid: 3 minutter
der er næsten intet, der kan fylde følelsen af at tage på ferie. Vi planlægger det uger forude, og spændingen ved det bliver stærkere, når vores feriedage begynder at nærme sig. Vi kunne endda sammenligne det med følelsen af at blive forelsket: vi føler sommerfugle i maven, vores humør forbedres markant, og verden virker som et bedre sted at være.
men på en eller anden måde føler vi stadig, at vi ikke har nok frie dage hele året. Der er bare for mange ting at gøre.
Indholdsfortegnelse
canadiere er for høflige til at bede om fridage.
en undersøgelse Center for økonomisk og politisk forskning gjorde, næsten seks år siden, fandt, at Canada rangerer i bunden af stigen af økonomisk avancerede lande af mængden af betalte feriedage. Til sine beboere giver Canada i øjeblikket op til 10 betalte feriedage om året.
canadiere modtager også ni betalte feriedage på grund af helligdage, der bringer os til det samlede beløb på 19 betalte fridage fra arbejde. Og når du ser, hvor mange betalte feriedage andre lande får, Kan du nemt være enig i udsagnet om, at Canada har nogle af de dårligst betalte feriedage i verden.
Canada VS verden
(
feriedage i Canada er som: “Brug det, eller tab det”
vidste du, at det er godt for dig at tage en ferie? Det øger din moral, det gør dig til en mere produktiv person, og at få lidt fri fra arbejde giver dig et godt perspektiv på tingene. Derfor skal du spore dine feriedage og sprede dem regelmæssigt hele året.
i Canada er der en politik, der går ind for “Use it or lose it-princippet”, hvilket betyder, at medarbejdere kan miste deres ferietid, hvis de savner at tage nogle fridage. Dette kan blive temmelig vanskelig, fordi mange arbejdsgivere respekterer “bruge det eller miste det” princip med hensyn til ferie. Hvad de ofte nægter at forstå, er imidlertid, at de skal give ekstra løn for den medarbejder, der ikke har brugt betalte feriedage.
når dette er sagt, kan vi konkludere to ting:
hvis du ejer en virksomhed, skal du respektere dit budget og få dine medarbejdere til at bruge deres feriedage uden at betale lidt ekstra tid.
eller hvis du er medarbejder, skal du sørge for at bruge feriedage hele året uden risiko for at bringe dit helbred i fare.
tag en fortjeneste fra dine medarbejdere fridage
det lyder måske akavet, men din virksomhed faktisk overskud fra betalte feriedage. Årsagen bag er kompleks, og det er ikke helt indlysende, men når du tænker over det, er det ret logisk.
når dine medarbejdere tager en regelmæssig ferie, falder chancerne for at gå mod udbrændthed, hvilket betyder, at der ikke vil være større sikkerhedsstillelse, der vil skade din virksomhed.
veludhvilet medarbejder er en glad og mere produktiv medarbejder, hvilket betyder, at jobbet udføres rettidigt, og der er ingen risiko for at komme for sent med levering af produkt/service.
alt dette får medarbejderne til at blive i virksomheden længere, og hvis vi ved, at udskiftning af en god arbejdstager koster næsten to gange mere… ja, vil vi sige, at det at tage feriedage har sit formål.
hvis du vil reducere uventede omkostninger til et minimum, skal du begynde at spore din medarbejders feriedage fra nu af! Vacation Tracker er en fantastisk løsning til enhver virksomhed, lille til stor, fordi det kræver sekunder at installere, og det er ret nemt at bruge. Du skal blot tilføje det til din slack konto og din ferie sporing rejse kan begynde. Og hvad mere er, du behøver ikke engang at betale i løbet af de første to uger gratis prøveperiode! På den måde kan du prøve dens funktioner og se, om det passer til dine forretningsbehov. Du har intet at tabe!
canadiere, der ønsker flere betalte feriedage, bør lære forhandlingsstyrken.
“gør et job, du elsker, og du behøver aldrig at arbejde en dag i dit liv” holder sandheden, når du begynder at tænke over det. Derfor bør du ikke indgå kompromiser, når det kommer til at vælge et job. Hvis du har lyst til, at der ikke er nok feriedage hele året, kan du prøve at forhandle det.
virksomheder over hele kloden fandt ud af en af de bedste måder at fastholde arbejdstagere på, og det er en ubegrænset PTO-politik. Dybest set betyder det, at du kan tage så meget som fridage som du vil, så længe du får tingene gjort.
Internet æra ændrer os alle, og det har ændret den måde, vi arbejder. Og det kommer med sine gode og de dårlige sider. Prøv at bruge det på dit forskud, især når det betyder at forhandle flere (betalte) gratis dage.
en kat entusiast og en cupcake maniac, Ana er en freelance indhold forfatter brænder for HR, produktivitet og team management emner. Når hun ikke er på sit tastatur, kan du finde Ana i køkkenet og forsøge at lave lækre cookies.