hvor længe skal jeg rapportere en arbejdstagers comp-ulykke til min arbejdsgiver i Florida?
jeg bliver stillet dette spørgsmål næsten ugentligt af potentielle kunder. Ofte rapporterer sårede arbejdstagere muligvis ikke ulykken, da de håber, at smerten forsvinder om et par dage, eller de er bekymrede for at komme i problemer. Selvom det kan være beundringsværdigt at holde af med at rapportere en arbejdsulykke, er det ofte ikke i din bedste interesse og kan skade din evne til at opnå fordele.
Florida-loven kræver, at en skadet arbejdstager rapporterer ulykken til din arbejdsgiver inden for 30 dage (90 dage, hvis det er en erhvervsmæssig eksponeringssag). Hvis du ikke rapporterer ulykken inden for denne tidsramme, kan din arbejdsgiver nægte kravet på grund af “sen varsel”. Dette betyder ikke, at du skal vente i 30 dage for at rapportere din ulykke. Faktisk skal du rapportere din Ulykke til din arbejdsgiver, så snart du overhovedet kan. Jo længere du venter, jo mere detaljerne i din ulykke vil begynde at blive uklar og inkonsekvent, og jo mere din arbejdsgiver vil stille spørgsmålstegn ved, om du virkelig er såret, og du kan gøre din skade værre.
Antag ikke, at din arbejdsgiver “skal vide” om din ulykke, bare fordi det skete på et offentligt sted og blev vidne til af andre mennesker. Ofte kan arbejdsgiveren ignorere ulykken og antage, at du er i orden. Jeg anbefaler, at du giver dem specifik meddelelse om ulykken, mundtligt (med et vidne) eller via tekst eller e-mail. På den måde, hvis du har brug for behandling i fremtiden, har du bevis for at bevise, at du rapporterede skaden rettidigt.
hvad hvis dine arbejdsgivere nægter at rapportere din Ulykke? En arbejdsgiver skal rapportere ulykken inden for syv (7) dage, men de følger ikke altid loven. Hvis din arbejdsgiver ikke samarbejder eller forvalter dit krav forkert, kan du rapportere din arbejdsulykke direkte til forsikringsselskabet, eller du kan kontakte Florida Division of arbejdstageres kompensation. Din arbejdsgiver skal have en plakat i nærheden af uret, der viser navnet på arbejdstagerens kompensationsforsikringsselskab. Hvis de ikke har denne plakat, skal du muligvis tale med en advokat for at hjælpe dig med at identificere navnet på forsikringsselskabet. Desværre vil det ikke være sjovere at håndtere en forsikringsjustering end at beskæftige sig med en ikke-samarbejdsvillig arbejdsgiver. Arbejde med en erfaren arbejdstager kompensation advokat kan gøre en enorm forskel i succes for din sag. For yderligere spørgsmål om Florida arbejdstagerens erstatning skader, kan du besøge vores hyppige stillede spørgsmål side.