• Articles
• admin

facilitatorer er nødvendige nu mere end nogensinde.

Læringsfacilitatorer spiller en væsentlig rolle på alle områder af næsten enhver organisation eller gruppe over hele verden. Læringsfacilitatorer fungerer som de mestre, der deler viden, adfærd, holdninger, færdigheder, information og ekspertise på en lærende måde. De udvikler folk yderligere ved at få dem til at realisere deres potentiale, hvilket fører dem til at forbedre sig selv inden for deres job, karriere, mål og uafhængighed. Læringsfacilitatorer spiller også deres rolle og bringer ændringer i selve det formelle uddannelses-og læringsmiljø.

Hvordan bliver jeg Facilitator?

i en verden i konstant forandring er det afgørende for både organisationer og enkeltpersoner at udvikle sig med tiden. Ikke alene forbliver den samme stagnerende vækst, men det gør også en irrelevant, hvor relevansen tæller mest.

Assessment College træne og udstyre facilitatorer med de kritiske færdigheder til at hjælpe dem med at hjælpe andre enkeltpersoner og organisationer med at skille sig ud over deres respektive områder, erhverv og brancher. Hvis du altid har ønsket at blive facilitator og blive involveret i kompetenceudvikling, skal du starte med træning. Her er hvad du vil lære under Facilitatorkurset, og hvordan det kan hjælpe dig med at udmærke dig i din rolle med at forbedre og ændre andres arbejdsindustri og liv:

Hvad er en Facilitator?

en facilitator er en person, der skaber et befordrende miljø og mulighed for læring og udvikling til at finde sted. Når det drejer sig om grupper, vil en facilitator engagere deltagerne på måder, der tilskynder til læring, der opleves gennem forskellige perspektiver, åbent udtryk og en kultur med gensidigt ansvar, respekt og mangfoldighed. Alt dette opnås gennem innovative og kreative metoder til engagement i læring, der er skræddersyet til behovene og målene for en gruppe mennesker eller et individ. Facilitatorer deltager interaktivt i læringsprocessen ved at fungere som det medium, gennem hvilket læring finder sted. De guider og leder deres deltagere mod slutmålet gennem interaktion, engagement, support, coaching og mentoring. De fungerer som en værdifuld kilde til information, forståelse og læring.

Hvad gør en Facilitator?

som tidligere nævnt er facilitatorer aktivt involveret i læringsprocessen. Deres rolle er at fungere som fortalere og katalysatorer for deltagelse gennem læring i gruppe-eller individuelle indstillinger. De skal identificere og løse potentielle læringsudfordringer og levere løsninger for at sikre, at læring finder sted effektivt, opfylder eller overstiger gruppens eller individets mål eller mål. En facilitator skal også konsekvent undersøge deltagerne til at tænke uden for boksen, anvende kreativ og uafhængig tænkning, mens de stadig letter læring inden for en fast ramme eller et mål. Det betyder, at de vil:

• sæt målet for læring;
• indlede og lede samtalen under læring;
• tilskynde deltagernes engagement, støtte og vejlede diskussioner og dialoger;
• evaluere og give konstruktiv feedback på, hvad der er blevet lært;
• hjælp deltagerne anvende deres nyerhvervede viden og færdigheder i praktiske og forbedrede måder.

Hvem kan blive Facilitator?

ethvert individ oplever læring gennem hele deres liv og karriere. Livslang læring er en integreret del af alt liv og arbejde. Dette er sagt, er, at enhver person, der er villig til og har drevet og lidenskaben for at dele det, de har lært i deres egen livserfaring, felt eller karriere, nu har mulighed for at tage det til det næste niveau ved at blive en kvalificeret og professionelt anerkendt Facilitator. Ved at gøre dette vil de ikke længere handle, men være de sande mestre i læring, skabe reelle muligheder for forandring hos mennesker, ændre verden.