hvad du behøver at vide om forældreorlov og EI i Canada
hvad du behøver at vide om forældreorlov
forældreorlov er fri fra arbejde, mens din arbejdsgiver holder dit job åbent for dig. Hvis du har en baby eller adopterer et barn, har du og din partner ret til forældreorlov. Hver provins har love, der beskytter din ret til denne gang med din baby. Forældreorlov kan udelukkende bruges af dig eller deles mellem dig og din partner.
uanset om du er gravid eller overvejer at blive gravid, skal du finde ud af, hvor meget forældreorlov din familie er kvalificeret til at tage. Ud over tid væk fra dit job kan du også kvalificere dig tilfordele, der betaler dig under din orlov. Disse fordele kaldesforældreorlov fordele. Fra December 2017 er der nu to muligheder for, hvordan din orlov ser ud, og hvor meget du sandsynligvis vil modtage.
kvalificerer jeg mig til forældreorlovsydelser, og hvor mange penge får jeg?
forældreorlovsydelser udbetales af den føderale regering gennem Ansættelsesforsikring (eller KPIP, hvis du bor i KBI).
generelt skal du have arbejdet 600 forsikrede timer i året, før du ansøger om forældreorlovsydelser for at kvalificere dig til dem. Du skal også have bidraget til Beskæftigelsesforsikring (EI) i samme år.
hvis du er selvstændig, kan du vælge at betale til EI. Du skal gøre det mindst et år, før du ansøger om forældreorlovsydelser. Tjenesten Canada hjemmeside detaljer de mest up to date oplysninger om selvstændig virksomhed og kvalificere sig til ydelser.
hvad angår hvor meget du får til forældreorlov, er grundformlen 55 procent af din gennemsnitlige ugentlige indtjening op til et maksimumsbeløb, hvis du vælger at tage de almindelige forældreydelser, der varer i 35 uger og skal kræves inden for 52 uger efter fødslen eller adoptionen af din baby. Det maksimale beløb fastsættes hvert år, så du bliver nødt til at tjekke med Service Canada for at finde ud af det nøjagtige tal. For et grundlæggende eksempel skal du sige, at det maksimale beløb for årlig indtjening er $45.900. Med denne grænse ville det maksimale beløb, du kunne modtage for forældreorlovsydelser, være $485 pr.De femogtredive uger kan deles mellem de to forældre, men du vælger. På den anden side har du nu også mulighed for at vælge at tage udvidede forældreydelser, som igen gælder for begge forældre og kan deles som du ønsker, men som kun betaler dig 33% af din eller din partners gennemsnitlige ugentlige forsikringsindtjening op til det årlige maksimum. Disse fordele skal tages inden for 78 uger efter fødslen eller adoptionen af dit barn, og kan vare i maksimalt o f61 uger.
pengene til forældreorlovsydelsen er skattepligtig indkomst, hvilket betyder, at føderale og provinsielle skatter trækkes fra din betaling. Du kan være berettiget til at modtage en højere ydelsesrate (Familietillægget), hvis du modtager Canada Child skattefordel (CCTB).
du kan finde de mest opdaterede oplysninger om, hvorvidt du kvalificerer dig til ydelserne og det beløb, du får til forældreorlovsydelser på Service Canada hjemmeside for Ansættelsesforsikring.
hvornår og hvordan ansøger jeg om forældreorlov?
hvis du arbejder i øjeblikket og vil drage fordel af forældreorlovsydelser, skal du ansøge om ydelsen, så snart du holder op med at arbejde.
du kan ansøge personligt på et Service Canada Center. For at ansøge skal du få en rekord af beskæftigelse (ROE) fra din arbejdsgiver. Enten biologiske eller adoptivforældre kan gøre kravet. Hvis din partner ansøger om forældreorlovsydelser med det samme, Du kan ansøge på samme tid.
når du ansøger om forældreorlovsydelser, skal du også bruge dit Socialforsikringsnummer (SIN), personlig identifikation, bankoplysninger (for at sikre, at din betaling sker ved direkte indbetaling til din konto) og identifikation.
når du ansøger, skal du vente to uger uden løn, før du modtager penge. Hvis du og din partner begge tager orlov, så skal kun en af jer tjene denne to ugers ventetid. Du har ret til at tage disse to uger fri, selvom du ikke får betalt. Når du har ansøgt, kan det tage op til en måned, før din ansøgning behandles. Men, når din ansøgning er blevet behandlet, du vil modtage dine fordele løn fra datoen for din ansøgning.
husk at ansøge om forældreorlov, så snart du holder op med at arbejde for at få dine maksimale fordele. Du kan kun kræve forældreydelser inden for året (52 uger) efter din babys fødsel eller placering hos dig. Der er dog undtagelser, for eksempel hvis din baby er indlagt på hospitalet af en eller anden grund, kan du kvalificere dig til tid ud over året efter din babys fødsel.
kontakt Service Canada for mere detaljerede instruktioner om ansøgningsprocessen.
hvilke andre fordele kan være tilgængelige for os?
ud over de føderale forældreorlovsydelser, barselsorlovsydelser og sygefraværsprogrammer kan dine arbejdsgivere tilbyde ekstra penge, normalt kaldet en “top-up”. Dette er et tal, Du får oven på grundbeløbet fra beskæftigelsesforsikringsprogrammet. Normalt er det et beløb, der vil tage dig til en vis procentdel af din løn. For eksempel kan du blive tilbudt en top-up, der tager dig til 75 procent af din almindelige løn, når du kombinerer dine forældreorlovspenge fra EI og de ekstra penge fra din virksomhed.
sørg for at læse det med småt eller stille mange spørgsmål fra din HR-repræsentant. Nogle arbejdsgivere har yderligere krav, hvis du modtager deres fordele, som at acceptere at vende tilbage til arbejde efter din orlov i en vis tid eller at skulle betale de penge, du har modtaget som en top-up.
find ud af, om din partners arbejdsgivere også tilbyder yderligere dækning.
når du har fundet ud af, hvor meget du får fra EI, og hvor meget du og/eller din partner kan få fra dine arbejdsgivere, skal du diskutere dine muligheder og beslutte, hvem der vil tage orlov hvornår. Mange flere par opdeler orloven for både at maksimere den tid, de får med den nye baby, og det beløb, de kan modtage, mens de gør det. For nogle, moren vil bestemt tage et helt år fri og for andre familier, begge forældre ønsker at opdele fritiden lige.
nogle kommentarer fra nye forældre
“selvom hele EI-sagen syntes forvirrende, ringede jeg til tjenesten Canada, og de hjalp mig og min mand med at finde ud af, hvordan man får mest penge, og vi fik begge tid til at lære vores nye baby at kende.”- Michelle
” jeg tog de sidste 2 måneder af forældreorlov og fik hænge ud med min 10 måneder gamle søn, da min kone gik tilbage på arbejde. Jeg elskede det-vi havde det så sjovt.”- Sean
for indbyggere i Kebec-planen for Forældreforsikring
fra 1.januar 2006 har provinsen Kebec påtaget sig ansvaret for at yde barsels -, faderskabs -, forældreog adoptionsydelser til beboere i Kebec (andre typer EI-fordele forbliver dog tilgængelige for Kebec-beboere). Det betyder, at det er vigtigt at sikre, at der ikke er nogen tvivl om, at der ikke er nogen tvivl om, at der ikke er nogen tvivl om, at der ikke er nogen tvivl om, at der ikke er nogen tvivl om, at der ikke er nogen tvivl om, at der ikke er nogen tvivl.
hvordan adskiller KPIP sig fra EI?
KPIP giver dig et valg af ydelsesplaner, som giver dig mulighed for at vælge mellem at modtage en højere ydelse i en kortere periode eller et lavere beløb i en længere periode, som plejede at skelne det væsentligt fra EI. Med ændringerne i December 2017 til EI tilbyder resten af Canada nu lignende fleksibilitet i, hvordan du tager dine fordele.
lønmodtagere og selvstændige er berettiget til KPIP sammen med landmænd med et lønnet job.
KPIP har specifikke faderskabsfordele, der udelukkende er tilgængelige for babyens far.
du kan få mere at vide om kvalitetssikringen og ansøge om KVALITETSSIKRINGSYDELSER ved at få adgang til onlinetjenesterne eller ved at ringe til kundeservicecentret (1 888 610-7727).
Lær mere om dine forældre-og graviditetsrettigheder i Canada .