• Articles
• admin

Føj til favoritter

Jan. 26, 2021 / af Joseph Lalonde

iStock

vi ved alle, at relationer er vigtige. De forhold, du bygger i dag, kan give dig den næste lederposition i en ny organisation, flytte dig op i din nuværende organisation eller hjælpe dig med et presserende problem, du har haft at gøre med.

jeg har kæmpet længe og hårdt over forhold, der føles alt for transaktionelle. De ser altid ud til at vende sig mod forretningssamtaler og hvad vi gør for at vokse vores virksomheder.

det gør mig træt og trist. Det føles som om det ikke er et rigtigt forhold. Men det er det. Det er bare anderledes. Disse relationer er strategiske.

et strategisk forhold er en, der:

• fordele begge parter
• hjælper dig med at vokse din virksomhed eller dig selv
• opfordrer dig til at gøre det bedre
• holder dig fokuseret på dine mål

de er ikke dårlige, de er bare ikke så relationelle eller personlige, som nogle mennesker gerne vil. Inklusive mig selv.

her er nogle tips, jeg har fundet, der forbedrer strategiske relationer.

1. Ved hvad du har at tilbyde.

strategiske relationer handler om at hjælpe hinanden med at lykkes. For at gøre dette skal du vide, hvad duhar at tilbyde.

kan du forbinde din partner med nogen, der kan hjælpe dem med at flytte deres forretning til det næste niveau? Kan du dele en værdifuld artikel eller ressource med dem? Måske har du en coaching virksomhed eller business konsulentfirma, der kan hjælpe dem.

Find ud af, hvad de har brug for, og hvad du har at tilbyde.

2. Forstå personligheden hos den person, du bygger et strategisk forhold til.

forskellige personlighedstyper reagerer forskelligt på forskellige belønninger. Nogle strategiske relationer kræver, at du bygger en mere personlig side. Andre elsker at se resultater.

Find ud af, hvad der motiverer de mennesker, du bygger relationer med. Fortsæt med at give dem de belønninger, der resonerer med dem.

fortsæt med at gøre dette, og du vil opbygge et bånd, hvor den anden person føler sig værdsat.

3. Vær klar til at stille spørgsmål eller give ideer.

forhold er en tovejsgade. I skal begge have gavn af det.

der er to måder at gøre dette på. Den første er at stille spørgsmål. Dette kan være at grave dybere ned i en ide eller planlægge den anden person giver. Det viser, at du lytter og er opmærksom på, hvad de deler. At stille spørgsmål kan også hjælpe dem med at afklare deres tanker og ideer. Grave dybt ind i deres tanker med spørgsmål. Du vil blive overrasket over, hvor meget de vil sætte pris på det.

det andet er at give ideer. Du har begge talt om dine forretningskampe. Nu Kan du dele dine forretningsideer med den anden part. Giv dem dine tanker og ideer om, hvad de kan gøre for at vokse personligt eller professionelt.

4. Send et stykke sneglepost.

jeg må sige, snail mail er stadig cool. Folk elsker at få et stykke fysisk mail over at få en e-mail i deres online postkasse.

hvorfor? Fordi fysisk er stadig konge.

modtagelse af et fysisk brev fortæller modtageren, at nogen tog sig tid til at håndskrive et brev, sætte det i en konvolut og placere det i en postkasse.

tvivl ikke på kraften i et ægte, fysisk brev. De kan endda blive chokeret og forbløffet over det.

5. Vær villig til at afslutte et strategisk forhold.

nogle forhold er beregnet til at være for evigt, som et ægteskab. Andre forhold kan have en ende, som et strategisk forretningsforhold.

på et tidspunkt kan det være tid til at gå videre fra et partnerskab, du har opbygget med nogen. Vær klar og villig til at ende på en positiv note.

du kan sørge over tabet, men det er noget der sker i livet. At være forberedt og villig til at afslutte det vil vise respekt for den anden person i forholdet.

Joseph Lalonde Joseph Lalonde er en prisvindende leadership blogger og vært for svarene fra Leadership podcast. Han ønsker at se 20-somethings træde ind i deres Gud-ordinerede roller som ledere. Tidligere, på E3-personalet og i øjeblikket tjener i Catalyst youth ministry of Port Church, Joseph har mentoreret mange studerende og har set deres liv ændret sig gennem denne undervisning. Hans mission er at hjælpe med at udstyre ledere med viden og information for at øge deres lederskab til det næste niveau. denne artikel blev først offentliggjort på JMLalonde.com. bruges med tilladelse. Lær mere ”

mere om møder og teambuilding

• sådan leder du møder folk ønsker at deltage (af Christian Muntean)
• 7 tip til udjævning af dit team (af Christian Muntean)
• den absolut bedste måde at opbygge dine ledere og team på (af Christian Muntean)
• kraften i en 360-graders gennemgang (af Ben Stapley)