• Articles
• admin

hvis du er som de fleste basketballtræner, stræber du altid efter at være den bedste træner, du kan være. Men det kan være svært at evaluere dig selv, især afhængigt af dit teams evne. I sidste ende at være en stor coach kommer ned til at være en stor leder med fremragende lederskabskvaliteter.

her er 3 tegn på, at din indsats som basketballtræner resonerer med dit hold, og at du gør et godt stykke arbejde – selvom din rekord ikke er god.

respekt& disciplin

at blive respekteret og have disciplin med dit team er et absolut must og bør være prioritet #1 som træner. Dine spillere skal vide, at du er 100% ægte i din levering af basketball undervisning punkter samt livsværdier. Dette, imidlertid, er helt anderledes end at være bedste venner med dit hold. At være venlig med dit team er fantastisk, men de har i sidste ende brug for at se dig som en autoritetsfigur og en mentor og ikke nødvendigvis nogen, de betragter som deres bedste ven. Og mens din titel kan være basketball træner, dine spillere ser på dig så meget mere end det. Vær mere end bare en træner, og vis dem, at de basketballundervisning, du lærer dem, også gælder for virkelige situationer. Dette vil få dine spillere til at respektere dig mere og opretholde en disciplineret atmosfære i hele dit program.

Store Basketballtræner: sørg for, at disciplin og respekt er vigtigst for holdet, og lær mere end basketball

Team Unity

hvis et hold har stor kammeratskab uden for banen, vises det typisk også på banen. Denne type kammeratskab kommer også ofte fra lederen. Og enhed kommer fra retfærdighed, åben kommunikation og en klar definition af hver spillers forventninger. Som nævnt i det foregående afsnit er du mere end bare en basketballtræner. Det er også Dit job at opbygge tillid til dine spillere, skabe sammenhæng i gruppen og styre forskellige personligheder og tankesæt. Uanset om dit hold har et enormt talent eller ej, kan du altid kontrollere, hvordan du behandler dine spillere. Og hvis du behandler dit hold retfærdigt, vil det naturligvis overføre til holdets overordnede enhed og derefter oversætte til sejre ned ad vejen.

Store Basketballtræner: Galvaniser deres hold til at arbejde sammen på og uden for banen ved at behandle hver spiller med retfærdighed

spillerfokuseret

store trænere har tankegangen om at hjælpe deres spillere med at få succes. De underviser konstant og tænker på måder at få det bedste ud af deres spillere. Ja, store trænere forsøger altid at forbedre sig selv og lære mere at fremme deres viden om spillet. Men i slutningen af dagen er de bedste trænere fokuseret på deres spillere først og på deres hold som helhed. De leder konstant efter innovation inden for spillet – hvad enten det er basketballtræningsudstyr eller ny tidsanalyse – for at implementere og fremme deres spillers udvikling. Igen er ” spillerfokuseret “ikke det samme som at forsøge at sikre, at dine spillere” kan lide dig”, men at de respekterer dig som en mentor, der virkelig bekymrer sig om deres velbefindende på og uden for banen.

Store Basketball Trænere: Fokus på deres spillere først og konstant kigge efter innovative måder at give dem de nødvendige ressourcer til at lykkes

succes er ikke nødvendigvis defineret af kolonnen “V”, men ved at have evnen til at få mest muligt ud af dine spillere. Selvom dette kan være vanskeligt at måle, er det en positiv afspejling af dine overordnede evner som basketballtræner at markere afkrydsningsfeltet på de tre lederskabskvaliteter ovenfor. Bliv ved med at stræbe efter at være den bedste træner, du kan, og dine spillere vil helt sikkert lægge mærke til det.