• Articles
• admin

når alle er på samme side, er det så meget lettere for alle at gøre deres job. Så hvorfor er effektiv kommunikation sådan en udfordring? Uanset hvilket firma du arbejder for, er der altid plads til forbedringer, når det kommer til kommunikation. Når du tager en aktiv rolle i forsøget på at nedbryde kommunikationsbarrierer på arbejdspladsen, vil du blive glædeligt overrasket over resultaterne – og det vil dit team også.

en manglende kommunikation er en af de hurtigste måder at sabotere din virksomhed på. En simpel kommentar tabt i oversættelsen, en smule feedback, der ikke gjorde det til den rigtige person, eller en e-mail, der ikke blev videresendt, kan forårsage store problemer. Dumme problemer som dette kunne alle løses gennem korrekt kommunikation.

16 måder at reducere medarbejderomsætningen

uanset om du kun arbejder med en håndfuld mennesker, med et multinationalt selskab eller med et fjernteam, er åbne, ærlige og gennemsigtige kommunikationskanaler en væsentlig del af at drive forretning i dagens verden. Hvis du har brug for at forbedre kommunikationen på arbejdspladsen, skal du starte med at identificere de kommunikationsbarrierer, der forårsager problemer.

kommunikationsbarrierer kan omfatte generationsbarrierer, sprogbarrierer, placeringsbarrierer, følelsesmæssige barrierer, manglende opmærksomhed på detaljer, manglende tillid, dårlig lytning, forskelle i opfattelse, industrijargon, manglende træning, kulturelle forskelle, handicap, ikke-verbale signaler, dårlige holdninger, overbelastning af information eller et hvilket som helst antal ting. Når du kan identificere de problemer, der forårsager de største kommunikationsproblemer, kan du derefter begynde at løse dem individuelt.

når du har identificeret de største problemer, skal du anvende følgende taktik, der kan hjælpe med at nedbryde kommunikationsbarrierer på arbejdspladsen:

1. Opret en åben dørpolitik
2. skriv tingene ned
3. opfølgning
4. tal ansigt til ansigt, når det er muligt
5. formaliser en kommandokæde
6. udvikle tillid
7. Hold møder
8. gennemfør feedback sessioner
9. Indstil kommunikationsprotokoller
10. Lær dine teammedlemmer at kende
11. forbedre lyttefærdigheder
12. Deltag i teambuilding øvelser

når du kan implementere disse taktikker i dit daglige kontorliv, vil det gøre en verden til forskel. Måske er det vigtigste, du kan gøre, at skabe en positiv, indbydende og altomfattende kultur, hvor dine teammedlemmer føler sig fri til at tale op og kommunikere ordentligt. Gør dette, og det kan helt ændre kommunikationsdynamikken på dit kontor.

Se også:

• Hvad er de vigtigste færdigheder for HR-professionelle?
• 25 Advarselsskilte Om, At Din Virksomhed Er I Problemer
• 7 Måder At Kommunikere Med Jobsøgende
• Kunsten At Give Feedback Til Medarbejdere